Coordinador de psicología organizacional

hace 1 semana


Córdoba, Veracruz-Llave, México Trabal MX A tiempo completo

Coordinadora de Psicología Organizacional

​Esta posición está diseñada para una profesional con una sólida trayectoria en el ámbito de la psicología aplicada a la organización, enfocada en el bienestar, desempeño y alineación del capital humano con los objetivos empresariales.

​ Perfil del Candidato

​Edad: 30 a 50 años.

​Formación Académica: Licenciatura en Psicología (Titulada). Deseable postgrado o especialización en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afín.

​Experiencia Mínima: 4 años en roles similares o con responsabilidades directas en las áreas clave mencionadas.

​ Responsabilidades Clave

​Cumplimiento Normativo y Bienestar:

​Liderar y asegurar el cumplimiento e implementación de la NOM-035-STPS-2018 (Factores de riesgo psicosocial en el trabajo). Esto incluye la aplicación de cuestionarios, análisis de resultados, desarrollo de planes de acción y seguimiento.

​Gestionar y coordinar programas para la prevención de riesgos psicosociales y la promoción de un entorno organizacional favorable.

​Evaluación y Desarrollo de Talento:

​Diseñar, aplicar, calificar y analizar pruebas y análisis psicométricos para procesos de selección, promoción y evaluación de desempeño en diferentes niveles jerárquicos.

​Generar informes detallados y recomendaciones estratégicas basadas en los resultados psicométricos.

​Soporte Psicológico Estratégico:

​Ofrecer terapia psicológica, coaching o asesoría a nivel directivo y gerencial, enfocada en el manejo del estrés, desarrollo de liderazgo, toma de decisiones y resolución de conflictos de alto nivel.

​Fomentar habilidades de inteligencia emocional y comunicación efectiva en la alta dirección.

​Proyectos de Integración y Cultura Organizacional:

​Diseñar, implementar y evaluar proyectos y campañas dirigidas al personal operativo y sus familias.

​El objetivo principal es la integración familiar-laboral, el fortalecimiento del sentido de pertenencia y la alineación con la cultura y valores de la empresa.

​Supervisar la logística y ejecución de eventos de integración, bienestar y responsabilidad social interna.

​Gestión de Clima Laboral:

​Medir y analizar el Clima y Cultura Organizacional.

​Proponer e implementar acciones correctivas y de mejora continua.

​ Habilidades Requeridas

​Dominio experto en la implementación de la NOM-035.

​Conocimiento profundo y experiencia práctica en una amplia gama de instrumentos psicométricos (personalidad, aptitudes, valores).

​Habilidades de counseling y terapia con enfoque organizacional.

​Pensamiento estratégico y capacidad para traducir necesidades organizacionales en proyectos de intervención psicológica.

​Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación a todos los niveles de la organización.

​Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos (en caso de tener personal a cargo) o coordinación de proyectos.

​ Ofrecemos

​Salario competitivo acorde a experiencia y mercado.

​Prestaciones superiores a las de ley.

​Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

​Ambiente de trabajo dinámico y enfocado al bienestar integral.

​¿Necesitas que añada o ajuste alguna responsabilidad o requisito específico?



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  • Coordinador de Sucursal

    hace 2 semanas


    Córdoba, México Siempre Creciendo S.A. de C.V. SOFOM E.N.R A tiempo completo

    COORDINADOR DE SUCURSALFunciones:Coordinar y administrar la carteraAdministración y Recuperación Cartera Mantener una cartera sana de las Asociadas a su cargo**Requisitos**:Escolaridad: Técnico superior o LicenciaturaConocimientos en: Coordinación de personal a cargoNegociaciónIniciativaResponsabilidadSolución de conflictosOfficeExperiência: 1 año en...


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