Empleos actuales relacionados con Encargado de Recursos Humanos - Paseos de Taxqueña CDMX - EDICIONES PAULINAS S.A DE C.V

  • Responsable De Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Tultitlán de Mariano Escobedo, México Valpe Recursos Humanos A tiempo completo

    OverviewEMPRESA DEL SECTOR DE ALIMENTOS NATURISTAS busca ENCARGADA (DO) DE RECURSOS HUMANOS para laborar en dos sedes: Tultitlán y Santa Fe.ResponsibilitiesSerá responsable de la creación e implementación de los procesos de Recursos Humanos al interior de la empresa, enfocados a las estrategias de gestión del talento, necesidades de los líderes y...

  • Encargado de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, CDMX IBAC Consultoría en Recursos Humanos A tiempo completo

    ¿Cuentas con experiência en Recursos Humanos y estás listo para un rol estratégico que impacte en la administración de talento? ¡Te estamos buscando! **Perfil Requerido**: - **Edad**: Mayor de 35 años. - **Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín (deseable titulado). - **Experiência**: Mínimo 5 años en el área...

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Paseos de Taxqueña, México SOLUCIONES FRAVALMA S.C. A tiempo completo

    DESPACHO SOLICITA: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOSREQUISITOS: (CONOCIMENTO EN)- RECLUTAMIENTO Y SELECCION- ESTUDIOS SOCIECONOMICOS- DESARROLLO ORGANIZACIONAL- NOMINAS- MANEJO EN ALGUN PROGRAMA DE NOMINA- RELOJ CHECADOR- EXAMENES PSICOMETRICOSOFRECEMOS:- CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO- PAGOS QUINCENALES- PRESTACIONES DE LEY- SEGURO DE VIDA- VALES DE DESPENSA-...

  • Coordinador de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Paseos de Taxqueña, México Editorial Alba, S.A DE C.V. A tiempo completo

    **Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.- Experiência: Mínimo 3 años en puestos similares.- Conocimientos: Procesos de nómina y manejo de incidencias, reclutamiento y selección por competencias, desarrollo organizacional y clima laboral, manejo de Excel y sistemas de gestión de...

  • Encargada de Recursos Humanos

    hace 4 días

    Ciudad de México TECH - KLISH MEXICO A tiempo completo

    _**¡Únete a nuestro equipo como Encargada de Recursos Humanos!**_**Perfil**:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Experiência de 2 años en funciones generales de Recursos Humanos.**Funciones**:Gestión integral del proceso de Reclutamiento y Selección.Coordinación de programas de formación y desarrollo...

  • Encargado de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    San Juan de Dios, México TENDENCIAS DEL TIEMPO A tiempo completo

    Importante empresa comercializadora de bisuteríaesta en búsqueda de encargado de recursos humanos**Requisitos**:Licenciatura en recursos humanos o afín (titulo indispensable)Excel medio a avanzadoProcesos de recursos humanos personal de ventas y normativa mexicanaProcesos de ISO 9001Conocimientos:CONTPAQREPSEIDSESUAFONACOTLFTNOM 035RELOJ CHECADORCONTROL...

  • Encargada de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Oaxaca de Juárez, Oax., México SERVICIOS ADMINISTRATIVOS KILIMANJARO S.A DE C.V A tiempo completo

    Importante Hotel Boutique de Oaxaca solicita; "Encargado de Recursos Humanos " **Requisitos**: Sexo: F*E*M Edad: 24 a 45 años Escolaridad: Licenciatura en administración, psicologia o carrera a fin Fuciones: - Manejo de personal - Nómina - Control de vacaciones - Gestion de documentación Manejo de conflictos - Expedientes, uniformes - Reclutamiento...

  • Coordinador De Recursos Humanos

    hace 4 semanas

    Puebla de Zaragoza, México Cesrh Soluciones En Recursos Humanos A tiempo completo

    Vacante para la empresa CESRH Soluciones en Recursos Humanos en Bosques De Amalucan -Puebla, Puebla : Solicitamos a un Coordinador de Recursos Humanos (Generalista) con experiência mínima de 5 años, principalmente con funciones de reclutamiento y selección de personal, capacitación de personal y administración de personal. Función principal Coordinar...

  • Encargado De Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Naucalpan de Juárez, México Aqa A Domicilio A tiempo completo

    Vacante para la empresa aQa a domicilio en San Bartolo -Naucalpan de Juárez, Estado de México: Descripción del empleo: Empresa con más de 20 años en el mercado. Estamos en la búsqueda de: Generalista de RH Si eres una persona proactiva, organizada y con un enfoque en la gestión del talento. Si te encanta el trabajo en equipo esta es tu oportunidad....

  • Encargada de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Ciudad de México Talento Humano A tiempo completo

    Empresa 100% mexicana dedicada a medios de impresión solicita: **Encargada de Recursos Humanos** - **Ofrecemos**:_ - Horario de 09:00 a 18:30 hrs de L - V - Salario: $23,000.00 MXN brutos mensuales - Estabilidad laboral - Zona para laborar: Col. Granjas San Antonio, Iztapalapa CDMX. - **Principales Responsabilidades**:_ - Reclutamiento y selección de...

Encargado de Recursos Humanos

hace 50 minutos

Paseos de Taxqueña CDMX, México EDICIONES PAULINAS S.A DE C.V A tiempo completo

NOMBRE DEL PUESTO: ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

ÁREA: RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO:

ADMINISTRATIVO

PUESTO AL QUE REPORTA:

JEFE DIRECTO ADMINISTRADOR LOCAL

PROPÓSITO DEL PUESTO

Establecer una comunicación fluida entre la dirección y los empleados, así como fomentar valores, creando una cultura de honestidad y trasparencia, con la finalidad de definir políticas claras y responsabilidad individual.

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO.

Edad de contratación:

Mínimo:26

Máximo:35

Estado Civil:

Indistinto

Sexo:

Indistinto

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL.

Educación Formal mínima necesaria

Experiencia laboral

para desarrollar el puesto con un nivel

aceptable.

Licenciatura en Recursos Humanos. Deseable 3 años de experiencia demostrable

Licenciatura en Administración. Experiencia usando sistemas de gestión

Licenciatura en Psicología, aplicación de pruebas y manejo de personal.

o en su caso un campo relacionado. Gestión integral del proceso de

remuneración de empleados, lo que incluye

el cálculo de salarios, deducciones y

beneficios, además de cumplir con la

legislación laboral y fiscal vigente.

FUNCIONES

  • Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
  • Analizar cartas de presentación, currículums, solicitudes de empleo y clasificar su información en bases de datos.
  • Realizar entrevistas y filtrar a los candidatos.
  • Hay que analizar si los candidatos satisfacen las demandas de la empresa.
  • Revisión de toda la documentación para cubrir las vacantes.
  • Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiencia solicitada de acuerdo con las ofertas de empleo publicadas.
  • Agendar las entrevistas con el patrón como filtro indispensable para las contrataciones.
  • Explicar las normas, código de vestimenta, reglamento interno, reglas que se tienen dentro de la empresa.
  • Hacer ofertas de empleo. En muchas ocasiones se deberán negociar los detalles de las mismas para llegar a acuerdos que satisfagan a los empleadores y a los postulantes.
  • Generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisión sólida y permanente de talento.
  • Diseñar y actualizar descripciones de puestos vacantes para su publicación a través de distintos medios.
  • Dirigir y coordinar los departamentos y velar por el buen funcionamiento de su área y por la calidad del servicio.
  • Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y test psicológicos para filtrar a los candidatos.
  • Realizar informes de reclutamiento.
  • Impulsar la reputación de una organización como "excelente lugar de trabajo".
  • Comunicación interna, asertiva con los integrantes o representantes de Ediciones Paulinas, s.a de c.v.
  • Detección de necesidades en la compañía.
  • Identificar y resolver conflictos de forma rápida y efectiva. En caso de que se presente un problema de cualquier tipo y actúe de manera asertiva.
  • Mantener planes de pago y beneficios.
  • Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos.
  • Aplicación de la norma 035.
  • Realización de la carga patronal enfocado a elaboración de nómina quincenal.
  • Control y seguimiento de los 7 registros patronales.
  • Descuentos de créditos Infonavit y Fonacot de los trabajadores.
  • Seguimiento de vacaciones y planeación de las mismas.
  • Tramites de pensión de los padres.
  • Atender las notificaciones que tenga relación con los trabajadores.
  • Entrega de Finiquitos y liquidaciones de lo colaboradores.
  • Planificación de los eventos sociales y culturales.
  • Seguimiento en aquellos casos de riesgo de trabajo, bajas, altas del incapacitado, incapacidades.
  • Conocer el marco legal para la protección civil, programas internos de protección civil, implementación de protocolos y planes para la prevención, actuación y mitigación de riesgos, incluyendo simulacros y la capacitación de personas.
  • Normas Oficiales Mexicanas.

HABILIDADES

  • Capacidad analítica. -Comunicación.

  • Creatividad. -Gestión del tiempo.

  • Dinamismo. -Capacidad de Innovar.

  • Discreción -Capacidad de observación

  • Cortesía -Manejo de equipo de cómputo y de oficina.

  • Redacción y ortografía -Organización y valores.

  • Relaciones Humanas. -Capacidad de observación.

  • Conocimientos sobre la aplicación de pruebas psicométricas.

ESFUERZO

El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente y requiere de un grado de precisión manual y visual medio.

PUESTO: Encargado Recursos Humanos

CONDICIONES DE TRABAJO

Un entorno laboral libre de acoso, es un trabajo donde se respeta la dignidad, integración y derechos de todos los empleados libre de violencia, discriminación y hostigamiento.

Es un lugar donde se desarrollan las actividades del puesto, se ofrecen buenas condiciones ambientales, espacio físico adecuado, ventilado, libre de ruidos intensos, de humedad, de olores desagradables y de sustancias tóxicas.

RESPONSABILIDAD POR RELACIONES

TRASCENDENCIA: Requiere cortesía, discreción, manejo de confidencialidad dentro del área, conducirse con ética profesional.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato

Lugar de trabajo: Empleo presencial