Asesor/a técnico/a principal del proyecto Del anzuelo al plato

Descripción de la empresa

Buscamos contratar a un o una profesional con pasión, creatividad y dedicación, siempre con disponibilidad a traspasar los límites, gran jugador, jugadora o jujadore de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.

Nos guían los valores fundamentales de WWF:

VALENTÍA Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.

COLABORACIÓN Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.

INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.

RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos y todas.

Descripción del empleo

• Función Principal

El/La Asesor/a Técnico/a Principal del Proyecto (ATP) se encargará de la supervisión de la ejecución técnica y la gestión del proyecto, de acuerdo con el marco de resultados y el presupuesto aprobados, bajo la supervisión de la Dirección de Océanos de WWF y del Comité Directivo del Proyecto copresidido por CONANP, IMIPAS, CONAPESCA, WWF México y FAO.

• Principales Responsabilidades
• Dirigir la planificación técnica, coordinar y supervisar la ejecución técnica de los resultados, productos y actividades del proyecto.
• Facilitar la planificación del proyecto y las sesiones de toma de decisiones.
• Supervisar el progreso del proyecto y garantizar la entrega puntual de los insumos y productos.
• Proporcionar orientación técnica al socio o socios ejecutores y a los expertos para garantizar que las actividades se llevan a cabo utilizando enfoques, herramientas y metodologías pertinentes, así como las mejores prácticas.
• Proporcionar orientación técnica, evaluar, revisar y aprobar los productos de los especialistas técnicos de campo / la unidad técnica de campo (UTC) financiados por el Fondo Mundial para el Medio Ambiente (GEF por sus siglas en inglés), y los productos técnicos de los socios ejecutores, las consultorías y otros equipos técnicos financiados con fondos del proyecto, en estrecha vinculación con WWF y la FAO.
• Asegurar la alineación técnica de los objetivos de este proyecto GEF y los programas implementados por las instituciones y organizaciones socias a nivel nacional y local. Promover sinergias técnicas relacionadas con iniciativas GEF y no GEF y otras iniciativas conexas financiadas por la cooperación internacional en el área de intervención del proyecto.
• Fomentar, establecer y mantener vínculos con otros programas nacionales e internacionales relacionados y proyectos nacionales, incluyendo la difusión de información a través de medios como la actualización de páginas web, etc. Asegurar un alto nivel de colaboración entre las instituciones y organizaciones participantes a nivel nacional y local; y asegurar que toda la información relevante sea puesta a disposición de las agencias gubernamentales de manera oportuna, en relación con las actividades llevadas a cabo a nivel nacional, incluyendo las actividades del sector privado y público, que tengan impacto en el proyecto.
• Supervisar los planes de comunicación del proyecto preparados y supervisados por la persona Especialista en Comunicación;
• Supervisar el trabajo de la persona Experta en Monitoreo y Evaluación (M&E), que diseñará y coordinará la implementación del plan de M&E.
• Preparar el primer borrador de la Revisión de la Implementación del Proyecto (PIR - Project Implementation Review) para la revisión del Oficial Técnico Líder de la FAO. Discutir los resultados técnicos con WWF, los socios nacionales del proyecto (CONANP, IMIPAS y CONAPESCA) y el Grupo de Trabajo Técnico del Proyecto de la FAO.
• Fungirá como secretario del Comité Directivo del Proyecto (CDP)
• Presentar al CDP cada semestre los Reportes de Progreso del Proyecto junto con el Planes Operativos Anuales y los presupuestos.
• Apoyar la organización de la revisión intermedia y las evaluaciones finales en estrecha coordinación con la FAO.
• Organizar las reuniones del Comité Directivo del Proyecto, así como las reuniones de revisión anual y final, según sea necesario.
• Organizar las consultas necesarias con el Grupo Técnico del Proyecto.
• Informar al Comité Directivo del Proyecto de cualquier reto técnico, retraso y dificultad que surja durante la ejecución para garantizar una acción correctiva y un apoyo oportunos. Discutir y encontrar las mejores soluciones técnicas para los desafíos inesperados.
• Organizar la contratación de consultores y expertos para el proyecto, incluyendo la preparación del ajuste de los términos de referencia para toda la asistencia técnica requerida, la preparación de un plan de acción para cada consultor y experto, la supervisión de su trabajo y la presentación de informes al Comité Directivo del Proyecto.
• Realizar otras tareas, según sea necesario.

Requisitos

a. Educación

• Título universitario con estudios de posgrado en pesca, biología o ecología marina, política marina o campos afines.

• Excelentes habilidades orales y escritas en español e inglés.

• Amplio conocimiento del sector pesquero de México, incluyendo las dimensiones social y política y sus retos.

• Conocimientos sólidos de las leyes y regulaciones pesqueras; así como de instrumentos normativos nacionales e internacionales y los tratados internacionales.

b. Experiencia

• Al menos diez años de experiencia demostrada en pesquerías marinas sostenibles, preferiblemente en prácticas comunitarias y proyectos de mejora pesquera con participación social.
• Experiencia mínima de diez años en la coordinación de proyectos o componentes de desarrollo financiados por organismos internacionales.
• Experiencia mínima de cinco años en la coordinación de equipos multidisciplinarios.
• Conocimientos y experiencia en gestión basada en resultados, elaboración y ejecución de presupuestos, elaboración de informes técnicos y seguimiento de proyectos.
• Conocimiento de la realidad socioeconómica de las zonas rurales pesqueras mexicanas y de la problemática de la igualdad de género. Con experiencia probada en la creación y/o fortalecimiento del diálogo comunitario pesquero.
• Experiencia en la interacción y trato con funcionarios gubernamentales.
• Se considerará una ventaja la experiencia previa en la implementación de proyectos GEF.
• Capacidad de liderazgo
• Disponibilidad para viajar con frecuencia a las zonas cubiertas por el proyecto.

Habilidades y Destrezas

• Negociación: La habilidad para fomentar el consenso, en el sentido de buscar la coincidencia de criterios diferentes, en una situación determinada, con el objetivo de llegar a un acuerdo y buscar el mejor beneficio.
• Impacto e Influencia: Implica la intención de persuadir, convencer e influir o bien impresionar a otros, ya sea grupos o personas con la intención de tener un impacto específico.
• Planificación y Organización: Establece eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando tanto los cambios del entorno, como las fortalezas y debilidades. Actúa con base a los plazos y recursos disponibles, implementando mecanismos de control, seguimiento y verificación de la información.
• Trabajo en Equipo: Demuestra integración y colaboración de forma activa en la consecución de objetivos comunes con otras personas, áreas y organizaciones. Apoyo a los miembros del equipo.
• Solución de Conflictos: Implica la capacidad de identificar y analizar situaciones problemáticas cuyo método de solución no resulta obvio de manera inmediata.
• Capacidad de Análisis: Analiza, relaciona e interpreta información para comprender diferentes situaciones o eventos. Evalúa oportunidades y resuelve problemas mediante un enfoque lógico y sistemático. Es capaz de interpretar información de diversa complejidad para generar opciones o propuestas que permitan la toma de decisiones individuales o de su equipo.
• Compromiso con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:
• Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
• Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
• Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
• Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Información adicional

• Esta descripción del trabajo cubre las tareas principales y el tipo de tareas que se anticipan de forma proactiva por parte del personal. Se pueden asignar otras tareas según las necesidades de la organización.

Personas interesadas deberán postularse a más tardar el 04 de enero del año 2026.