Supply Hub Planning Manager

Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.

Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee
25
plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en
26
países, empleando aproximadamente a
4.700
personas.

Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.

Company:
Campari México

Job Title:
Supply Hub Planning Manager- Mexico

Job Location:
Mexico City, Mexico

Reports to:
Sr. Director – Supply Planning - Americas

Organizational Layer (global, regional or local):
Regional

Position Summary:
Strategic and results-driven Senior Manager to lead our end-to-end planning functions across Supply Planning, Site Scheduling, Material Requirements Planning (MRP), and Deployment. This role is critical to ensuring product availability, optimizing inventory, and enabling efficient production and distribution across our food & beverage manufacturing network. The ideal candidate will bring strong leadership, people management skills, cross-functional collaboration, and analytical capabilities to drive planning excellence and deliver business objectives.

Key Responsibilities:

• Accountable to deliver Service, Cost and Cashflow metrics in alignment with business priorities for Mexico market and other markets supplied by Mexico Plants.
• Accountable for building an inclusive, engaged, growth & performance-oriented team. Responsible for coaching, feedback and talent management. Support team with career objectives.
• Lead Supply Review process as part of S&OP agenda and update leadership on performance, risks and decisions required to ensure delivery of the business agenda.
• Lead S&OE (Sales & Operations Execution) process and update stakeholders on supply outlook. Proactively communicate supply risks and own issue resolution.
• Oversee the creation and execution of mid to long-term supply and material plans to support production schedules to deliver strong customer service levels. Proactively manage capacity outlook through robust RCCP assessment.
• Collaborate with manufacturing and logistics to resolve the constraints.
• Collaborate with Internal & External Manufacturing Plants to ensure production schedules maximize customer service levels and Plant OEEs.
• Collaborate with Procurement to ensure material availability and address any material constraints.
• Manage deployment strategies to ensure optimal product flow across distribution centers, and customer locations within Mexico and worldwide. Optimize inventory levels across the network to balance service, cost, and working capital.
• Support SLOB (slow-moving and obsolete) reviews and drive mitigation actions.
• Support new product introductions, promotions, and seasonal events with robust planning and execution.
• Drive continuous improvement in planning processes, tools, and systems.
• Leverage data and analytics to improve service levels, and working capital.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Supply Chain, Operations, Business, or related field (APICS/CSCP certification preferred).
• 10+ years of experience in supply chain planning, with at least 4 years in a leadership role.
• Experience in food & beverage or CPG manufacturing environment is highly preferred.
• Strong knowledge of ERP/MRP systems (e.g., SAP, Oracle, Kinaxis, JDA).
• Proven ability to lead cross-functional teams and manage complex planning scenarios.
• Excellent communication, analytical, and problem-solving skills.
• Experience with S&OP/IBP processes.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:
En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.

Nota para los candidatos:

Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.

Nota para las agencias de headhunting:

Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.