operativo(a) analista comercial

Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​En MAPFRE nos comprometemos con tu desarrolloOPERATIVO(A) ANALISTA COMERCIALPerfil profesional requeridoEscolaridad: Licenciatura en áreas contables, económico – administrativas.Experiencia  Previa en manejo de clientesConocimiento de Seguros/RamoConocimiento de Paquetería OfficeFunciones:Realiza la gestión comercial como cotizaciones, endosos, renovacionesProporciona soporte operativo y seguimiento de foliosIngresa y da seguimiento a las solicitudes de siniestrosAtiende consultas y brinda estatus de trámitesGestiona la facturación y deriva trámites al área de cobranzaDa soporte administrativo a las tareasApoyar a la labor venta Directa   Competencias:Comunicación efectivaOrganizado (a)Toma de decisionesEnfoque de servicio al clienteOrientado (a) a resultadosHabilidad de liderazgoOfrecemosPrestaciones Superiores a las de la LeySer parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.Líderes orientados(as) 100% al desarrollo Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México. EnMAPFREmásunidosquenuncaAl postularte por favor adjunta CVMAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.Al enviar tu postulación estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales. Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad​​​​​​​"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."Procedimiento  1. La publicación de plazas vacantes sólo se iniciará cuando se reciba y autorice la requisición correspondiente.2. Una vez publicada la plaza vacante en la Intranet Global, se establecerá una fecha límite para la recepción de la Ficha de Participación , sin opción a prórroga.3. Los/las candidatos(as) que se postulen deberán presentar la ficha de participación con la firma de su jefe(a) inmediato(a); dicho requisito será indispensable para participar en el proceso de selección.4. El departamento de Integración de Personal analizará y evaluará a el/la candidato(a) de acuerdo al perfil del puesto, en el mismo proceso su participación será validada por el resto de los departamentos de la Dirección de Recursos Humanos, es decir; Planeación, Administración de Personal, Relaciones Laborales, Formación y Desarrollo Organizacional con base a diferentes criterios establecidos en la gestión de cada uno de estos.5. Una vez concluido el proceso de validación, Integración de personal documentará los resultados de las evaluaciones y la entrevista de aquellos(as) candidatos(as) viables al movimiento, el cual se entregará a el/la Coordinador(a) o Responsable del área que generó la vacante. Los/las candidatos(as) que no hayan sido seleccionados(as) podrán postularse nuevamente a plazas vacantes que posteriormente sean publicadas, iniciando un nuevo proceso.6. El/La Coordinador(a) / Responsable del área dueño(a) de la vacante entrevistará a los/las candidatos(as) seleccionados(as) y tendrá voto de calidad para la decisión final.7. El/La Coordinador(a) y Responsable del área firmarán el reporte de las evaluaciones correspondientes de el/la candidato(a) seleccionado(a).8. El movimiento de personal se aplicará en los primeros 5 días del mes siguiente, en el entendido de que no se realizarán pagos retroactivos.9. Una vez concluido el proceso se otorgará retroalimentación a el/la colaborador(a) que haya participado en el proceso.Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​En MAPFRE nos comprometemos con tu desarrolloOPERATIVO(A) ANALISTA COMERCIALPerfil profesional requeridoEscolaridad: Licenciatura en áreas contables, económico – administrativas.Experiencia  Previa en manejo de clientesConocimiento de Seguros/RamoConocimiento de Paquetería OfficeFunciones:Realiza la gestión comercial como cotizaciones, endosos, renovacionesProporciona soporte operativo y seguimiento de foliosIngresa y da seguimiento a las solicitudes de siniestrosAtiende consultas y brinda estatus de trámitesGestiona la facturación y deriva trámites al área de cobranzaDa soporte administrativo a las tareasApoyar a la labor venta Directa   Competencias:Comunicación efectivaOrganizado (a)Toma de decisionesEnfoque de servicio al clienteOrientado (a) a resultadosHabilidad de liderazgoOfrecemosPrestaciones Superiores a las de la LeySer parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.Líderes orientados(as) 100% al desarrollo Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México. EnMAPFREmásunidosquenuncaAl postularte por favor adjunta CVMAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.Al enviar tu postulación estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales. Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad​​​​​​​"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."