Coordinador de Recursos Humanos

hace 6 días


Coto San Francisco Jal, México Hacienda la Magdalena A tiempo completo

Información General

  • Puesto: Coordinador de Recursos Humanos
  • Departamento: Recursos Humanos
  • Reporta a: Dirección General
  • Supervisa a: Seguridad del Hotel
  • Ubicación: Carretera a Colotlán 1701

Propósito del Puesto

Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en el hotel, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas laborales. Fomentar un ambiente laboral positivo, promoviendo el desarrollo profesional y personal de los colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales.

Responsabilidades Principales

  • Reclutamiento y Selección:
  • Gestionar el proceso de atracción y selección de talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
  • Asegurar que los nuevos colaboradores cumplan con los requisitos legales y administrativos necesarios.
  • Administración del Personal:
  • Supervisar el registro y control de incidencias, como asistencia, permisos, vacaciones y sanciones.
  • Elaborar y actualizar expedientes de los colaboradores.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social.
  • Relaciones Laborales:
  • Fomentar un ambiente laboral saludable y resolver conflictos internos de manera eficaz.
  • Actuar como enlace entre los colaboradores y la Dirección para garantizar la comunicación efectiva.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y el reglamento del hotel.
  • Normatividad y Legalidad:
  • Vigilar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas del hotel.
  • Gestionar los contratos de trabajo, finiquitos y otros documentos relacionados.

Requisitos del Puesto

  • Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
  • Experiencia: 1-3 años en puestos similares, preferentemente en el sector hotelero o de servicios.
  • Vivir cerca de la zona Tesistán/Colotlán.
  • Conocimientos Técnicos:
  • Legislación laboral mexicana.
  • Manejo de nóminas, incidencias y sistemas de control de asistencia.
  • Técnicas de reclutamiento y selección.
  • Habilidades:
  • Comunicación efectiva y empatía.
  • Resolución de conflictos y negociación.
  • Organización y atención al detalle.
  • Trabajo en equipo y liderazgo.
  • Manejo de paquetería Office.

Competencias Clave

  • Orientación al servicio.
  • Adaptabilidad y gestión del cambio.
  • Toma de decisiones.
  • Proactividad e iniciativa.

Indicadores de Desempeño

  • Reducción en la rotación de personal.
  • Satisfacción de los colaboradores según encuestas de clima laboral.
  • Tiempo promedio de cobertura de vacantes.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $14, $14,500.00 al mes

Beneficios:

  • Opción a contrato indefinido
  • Uniformes gratuitos

Escolaridad:

  • Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial


  • Recursos Humanos

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