Director de Aldea

Aldeas Infantiles SOS, es una organización no gubernamental a nivel internacional, que tiene una postura de tolerancia cero a la explotación sexual, el acoso sexual y el abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda.

Brindando igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social, cumpliendo con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.

Para lograr su importante misión, se encuentra en búsqueda de un/a:

Director/a de Programa en Morelia

Si eres una persona responsable, entusiasta, empática, asertiva, incluyente y con motivación para impulsar el desarrollo humano de personas, específicamente de familias diversas, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación vulnerable.

Eres la persona que estamos buscando

Objetivo del cargo:

Garantizar entornos seguros y protectores que favorezcan el desarrollo integral, el ejercicio pleno de derechos y la autonomía progresiva de niñas, niños, adolescentes y jóvenes bajo cuidado alternativo, asegurando la adecuada implementación del Programa de Aldeas Infantiles SOS en Morelia, en alineación con las políticas y lineamientos organizacionales, así como con la legislación nacional y estatal en materia de protección infantil.

Principales responsabilidades:

1. Gestionar y supervisar la operación del Programa de Morelia en sus diferentes servicios garantizando su adecuado funcionamiento y seguimiento técnico; asegurando el cumplimiento de los protocolos de protección infantil, políticas internas y legislación vigente relacionada con acogimiento familiar y restitución de derechos.

2. Diseñar e implementar estrategias de captación y diversificación de recursos locales, que contribuyan a la sostenibilidad financiera del programa y al fortalecimiento de servicios.

3. Gestionar y presupuestar los recursos materiales, humanos y financieros del programa, garantizando su uso, transparente, eficiente y orientado al bienestar de NNAJ.

4. Fortalecer alianzas estratégicas con autoridades estatales y municipales, DIF, instituciones educativas, organismos civiles y actores clave, para consolidar el modelo de acogimiento familiar y ampliar redes de apoyo para los jóvenes.

5. Implementar un rol de liderazgo cálido, efectivo acompañando el desarrollo del equipo de trabajo, promoviendo un en clima laboral positivo, colaborativo alienado a los valores organizacionales.

6. Desarrollar la planificación y ejecución del Plan Operativo Anual, asegurando el cumplimiento de metas, indicadores y recursos disponibles para la adecuada atención de NNAJ.

7. Impulsar procesos de digitalización e innovación, optimizando registros, reportes, mecanismos de seguimiento y herramientas de intervención.

8. Supervisar los procesos de los diferentes servicios, así como la intervención, desarrollo y egreso de NNAJ, garantizando acompañamiento integral, seguimiento especializado y documentación conforme a estándares técnicos.

· Localidad: Morelia, Michoacán.

· Área: Programa Aldeas Infantiles SOS Morelia.

· Modalidad de trabajo: Presencial.

Conocimientos:

1. Gestión, implementación y monitoreo de programas sociales dirigidos a la protección y bienestar infantil y juvneil.

2. Administración de recursos materiales y financieros con enfoque en eficiencia y transparencia.

3. Legislación nacional e internacional en protección infantil, cuidado alternativo, restitución de derechos y derechos humanos.

4. Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.

5. Planeación, ejecución y seguimiento de Planes Operativos Anuales.

6. Generación de alianzas estratégicas con sector público, privado y sociedad civil.

7. Monitoreo y evaluación de proyectos con herramientas de seguimiento y análisis de resultados.

8. Uso de tecnologías de información y herramientas digitales para optimizar procesos.

Requisitos:

· Educación: Licenciatura Lic. Psicología, Puericultura, Trabajo Social, Antropología social, Sociología, Pedagogía o afín. (título y/o cedula indispensable)

· Posgrado: Deseable Maestría en Psicología, Ciencias Sociales, Derechos Humanos o áreas afines.

· Experiencia:

o Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección/gerencia de programas sociales.

o Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos de trabajo.

o Experiencia mínima de 2 años en captación de recursos y diversificación de financiamiento.

o Experiencia mínima de 2 años en sistemas de control interno y cumplimiento de normativas regulatorias.

Compensaciones:

· Contratación directa con la organización bajo esquema nominal.

· Prestaciones superiores a la ley.

· Crecimiento profesional y desarrollo humano.

Competencias laborales:

· Liderazgo

· Actitud de servicio.

· Comunicación asertiva

· Trabajo en equipo

· Empatía.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $25, $33,000.00 al mes

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial