Gerente de Enfermería de Unidad Hospitalaria Santa Fé

Buscamos líderes que marquen la diferencia desde el primer día

¿Tienes la visión, la pasión y el carácter para construir un equipo desde cero y liderarlo hacia la excelencia? Esta es tu oportunidad.

En nuestra nueva unidad hospitalaria en apertura, buscamos a un/a Gerente de Enfermería con espíritu innovador, enfoque humano y liderazgo inspirador. Alguien que no solo entienda de procesos, sino que sepa guiar, motivar y transformar.

Si llevas la vocación en la piel,

si te emociona dejar huella,

y si sabes que un gran equipo se construye con escucha, estrategia y corazón...

Entonces te estamos esperando

Nombre del puesto: Gerente de Enfermería

Área: Enfermería

Reporta a: Dirección Médica / Dirección General

Supervisa a: Jefe / Supervisor (s) de Enfermería, Personal de Enfermería.

Objetivo del puesto:

Planear, organizar, dirigir y supervisar las actividades del personal de enfermería de la unidad hospitalaria, asegurando una atención segura, oportuna, eficiente y con enfoque humanista, de acuerdo con los estándares de calidad y normativas institucionales, legales y éticas.

Funciones principales:

1. Gestión operativa:

• Coordinar y supervisar la asignación de recursos humanos en turnos y servicios.
• Verificar el cumplimiento de protocolos de enfermería, normativas NOM y políticas institucionales.
• Asegurar la continuidad de los cuidados de enfermería a través de una correcta gestión del personal.

1. Liderazgo y desarrollo del personal:

• Evaluar el desempeño del personal bajo su cargo y generar planes de mejora.
• Impulsar la capacitación continua y el desarrollo profesional del equipo de enfermería.
• Fomentar un clima laboral positivo basado en la colaboración, respeto y ética profesional.

1. Gestión de calidad y seguridad del paciente:

• Participar activamente en los comités de calidad y seguridad del paciente.
• Supervisar el cumplimiento de indicadores clínicos y de gestión relacionados con enfermería.
• Implementar acciones de mejora continua en los procesos asistenciales.

1. Administración de recursos:

• Gestionar eficientemente los recursos materiales y tecnológicos del área.
• Solicitar oportunamente insumos y equipos necesarios para la operación segura de los servicios.
• Supervisar el uso racional y adecuado de los insumos clínicos.

1. Relaciones interinstitucionales:

• Servir como enlace entre enfermería y las demás áreas del hospital.
• Participar en reuniones interdepartamentales para asegurar una atención integral al paciente.

Requisitos del puesto:

• Formación académica: Licenciatura en Enfermería (indispensable), preferentemente con Maestría en Administración de Servicios de Salud, Gestión Hospitalaria o afín. Especialidad, Posgrado, Diplomado en áreas Críticas.
• Cédula profesional: Obligatoria.
• Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de jefatura, supervisión o coordinación en áreas hospitalarias.
• Conocimientos técnicos: Normativa oficial mexicana en salud, procesos asistenciales, liderazgo de equipos, gestión de calidad, seguridad del paciente.
• Habilidades: Liderazgo, toma de decisiones, resolución de conflictos, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, trabajo en equipo.

Condiciones Laborales:

• Jornada laboral: Tiempo completo
• Prestaciones de Ley
• Ubicación: Unidad Hospitalaria Santa Fe (Vasco de Quiroga, Las Tinajas, Cuajimalpa de Morelos, 05370 Ciudad de México, CDMX)
• Reporta a: Dirección General del Hospital
• Sueldo Competitivo - Descuentos en servicios hospitalarios
• Un entorno profesional de alto impacto en el sector salud
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo
• Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo

Tu liderazgo puede ser la base de algo extraordinario.

Forma parte del equipo que revolucionará la atención en salud desde el primer día