Gerente de Finanzas Estratégicas

Gerente de Finanzas Estratégicas

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en carreras como: Contabilidad, Administración, Economía, Negocios Internacionales

Ideal, contar con Maestría en Administración.

Responsabilidades principales:

Experiencia: de 8 años en adelante.

Gestión Estratégica y Colaboración Interdepartamental:

o Actuar como Socio Estratégico: Impulsar la colaboración con otras áreas (ventas, operaciones, tecnología) para identificar oportunidades de crecimiento, eficiencias operativas y soporte en la toma de decisiones estratégicas de negocio, más allá de la optimización financiera directa.

Gestión Estratégica y Colaboración Interdepartamental:

o Actuar como Socio Estratégico: Impulsar la colaboración con otras áreas (ventas, operaciones, tecnología) para identificar oportunidades de crecimiento, eficiencias operativas y soporte en la toma de decisiones estratégicas de negocio, más allá de la optimización financiera directa.

o Análisis de Inversiones y M&A: Liderar el análisis financiero y la due diligence para potenciales adquisiciones, fusiones o desinversiones, así como la evaluación de grandes proyectos de inversión de capital que impulsen la expansión de la empresa.

Gestión de Tesorería y Capital:

o Optimización de Estructura de Capital: Evaluar y recomendar la estructura de capital más eficiente para la empresa, incluyendo deuda, capital propio y otras fuentes de financiamiento.

o Relaciones Bancarias y Financieras: Mantener y desarrollar sólidas relaciones con instituciones bancarias, inversionistas y otros proveedores de capital para asegurar condiciones favorables de financiamiento y servicios.

Innovación y Transformación Digital:

o Liderazgo en Implementación de Tecnología Financiera: Dirigir la selección, implementación y optimización de sistemas ERP (como Oracle Netsuite, ya mencionado) y otras herramientas de software financiero (ej. para planeación financiera, análisis de datos, automatización de procesos RPA) para mejorar la eficiencia y la calidad de la información.

o Análisis de Datos Avanzado: Fomentar el uso de análisis de datos y business intelligence para generar insights profundos sobre el rendimiento financiero y operativo, apoyando la toma de decisiones proactiva.

Gestión de Riesgos (Integral):

o Marco de Gestión de Riesgos Empresarial (ERM): Desarrollar e implementar un marco integral de gestión de riesgos que incluya riesgos financieros, operativos, de cumplimiento, estratégicos y tecnológicos, y asegurar su monitoreo continuo. (El documento menciona mitigación de riesgos financieros, pero podría expandirse a un ERM más amplio).

o Seguros y Coberturas: Evaluar y gestionar pólizas de seguros y estrategias de cobertura para proteger los activos de la empresa y mitigar riesgos específicos.

Gobernanza y Cumplimiento:

o Asesoría a la Alta Dirección: Proporcionar asesoramiento experto a la Dirección General y al Consejo de Administración sobre la salud financiera de la empresa, las implicaciones de las decisiones estratégicas y las oportunidades de mejora.

o Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Evaluar el impacto financiero y administrativo de iniciativas de RSC y asegurar el cumplimiento de estándares éticos y de sostenibilidad (si aplica).

Desarrollo de Talento y Cultura Financiera:

o Liderazgo y Desarrollo de Equipo: Mentorear y desarrollar al equipo de finanzas y administración, fomentando una cultura de alto rendimiento, aprendizaje continuo y mejora de procesos.

o Fomento de la Conciencia Financiera: Promover la comprensión de métricas financieras clave en toda la organización, capacitando a los no financieros para que tomen decisiones más informadas.

Finanzas.

Concentrar información contable para elaborar Informe Financiero mensual, trimestral y anual para toma de decisiones a nivel directivo, consejo de administración y asamblea de accionistas.

Diseñar presupuestos anuales de cada uno de los departamentos de la compañía.

Monitorear el uso del presupuesto de cada departamento.

Analizar para determinar opciones que permitan la optimización del gasto.

Aprobar la emisión de los estados financieros y emitir su opinión al respecto.

Proyectar escenarios de ingresos, egresos, márgenes y sugerir acciones preventivas.

Evaluar y obtener métodos de financiamiento.

Control Interno.

Representar a la empresa en el proceso de auditoría financiera.

Cuentas por pagar.

Autorizar la liberación de los compromisos de pago de cada portal de pagos.

Costos.

Aprobar el costo de la nómina interna.

Aprobar el costo de los servicios especializados.

Legal.

Representar a la empresa ante autoridades y entidades gubernamentales.

Crédito y Cobranza.

Supervisar la facturación. Validar la ausencia de retrasos y la correcta aplicación del impacto contable.

Analizar y dar recomendaciones sobre la antigüedad de saldo y el comportamiento de clientes.

Fiscal

Aprobar el cálculo de los impuestos determinados.

Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada, por la Dirección General.

Conocimientos Técnicos:

· Contabilidad general.

· Normas de Información Financiera.

· Herramientas de cálculo.

· Evaluación de proyectos de inversión.

· Matemáticas financieras.

· Probabilidad y estadística.

· Facilidad de expresión y comunicación.

· Pensamiento analítico que le permita elegir la mejor opción dentro de una variedad de posibles soluciones ante una situación.

· Vocabulario y ortografía profesional con la que dará voz a la empresa ante clientes y prospectos comerciales.

· Capacidad de síntesis requerida para elaborar informes ejecutivos con información de valor.

· Concentración que le permita asegurar la correcta ejecución de sus tareas y encomiendas mitigando la posibilidad de errores.

· Organización y coordinación efectiva de tareas y proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos.

Windows

· Paquetería Microsoft Office

· Paquetería Google (Docs, Sheets, Slides, Forms)

· Oracle Netsuite

· Diversas herramientas de reuniones virtuales

· Portal tributario SAT

· Portal tributario IMSS

· Portales tributarios entidades federativas

· Portal Fonacot

Ofrecemos:

Modalidad de trabajo híbrida.

Prestaciones de ley y beneficios adicionales competitivos.

Capacitación continua, acompañamiento y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.

Postulación: Envía tu CV postúlate por este medio.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $40, $45,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 64610, Las Cumbres, N. L.