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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a una persona curiosa, analítica y con una ética profesional inquebrantable, a quien le apasione entender el mundo de Corporate & Investment Banking (CIB). Queremos integrar a nuestro equipo a alguien que disfrute descifrando conversaciones complejas y detectando señales sutiles de riesgo para proteger la integridad del banco . Si tienes sensibilidad para leer matices y habilidad para conectar patrones, esta posición es para ti .

Principales Responsabilidades

• Analizar y dar seguimiento a alertas generadas por los sistemas de monitoreo en CIB.
• Identificar patrones inusuales y posibles riesgos de fraude, abuso de mercado o conducta.
• Priorizar, clasificar y escalar alertas conforme a los criterios establecidos.
• Escuchar y analizar llamadas desde distintas plataformas (Torretas, Avaya), interpretando contexto y posibles riesgos.
• Revisar chats y comunicaciones escritas (Bloomberg, Email, Refinitiv, Chat Google, entre otros) para detectar matices, inconsistencias y comportamientos relevantes apoyado en un sistema con algoritmos.
• Conectar información de distintas comunicaciones para detectar señales relevantes.
• Documentar hallazgos y evidencias de forma clara y trazable.
• Colaborar con equipos de Fraude, RCA, Auditoría, Cumplimiento y Negocio.
• Apoyar investigaciones internas cuando sea necesario.
• Contribuir a la mejora continua de reglas, procesos y monitoreo.
• Elaborar reportes periódicos con tendencias y riesgos emergentes.

Retos del Puesto

El principal reto de esta posición consiste en ejercer un pensamiento crítico agudo para interpretar información ambigua y diferenciar lo relevante de lo accesorio en un entorno dinámico . Deberás desarrollar la capacidad de detectar matices y patrones dentro de comunicaciones orales y escritas que otros podrían pasar desapercibidos, asegurando la integridad de los mercados financieros .

Conocimientos Obligatorios:

• Pensamiento crítico y capacidad de análisis para la toma de decisiones basadas en evidencias .
• Habilidad para detectar inconsistencias y patrones en comunicaciones .
• Capacidad para documentar hallazgos y explicar riesgos de forma clara .

Conocimientos Deseables:

• Conocimiento sobre Corporate & Investment Banking (CIB), productos financieros e interacción comercial .
• Formación adicional en Compliance, Conduct Risk, Abuso de Mercado o Prevención de Fraude .
• Familiaridad con herramientas como Bloomberg, Refinitiv y gestión de comunicaciones corporativas .

Escolaridad:

• Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, Administración, Comunicaciones, Neurociencia, Derecho, Ingeniería, Actuaría o áreas afines .

Experiencia:

• Experiencia previa de 1 a 3 años en análisis de datos, monitoreo, riesgos, auditoría, cumplimiento, control interno, prevención de fraude o funciones relacionadas .

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar". No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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