Asociado Sr. Litigio

Nuestro despacho se especializa en litigio constitucional, administrativo, civil y mercantil. Las diversas áreas en que litigamos nos permiten proporcionar soluciones multidisciplinarias e innovadoras. Esta visión y la formación de nuestros abogados, nos ha ganado el reconocimiento por parte de nuestros clientes y contrapartes como litigantes creativos y efectivos.

Descripción del empleo

Asociado Senior / Abogado Senior de Litigio Estratégico

• Reporta a: Socios
• Ubicación: Ciudad de México, CDMX

• Objetivo:

• Integrarse al equipo senior para liderar y dar soporte estratégico en casos de litigio de alto nivel (con especial énfasis en litigio constitucional, administrativo, civil/mercantil y arbitraje) conforme a la reputación del despacho de "boutique de litigio complejo con perspectiva global".

• El Asociado Senior deberá aportar criterio jurídico, capacidad de gestión de asuntos complejos, trabajar con autonomía creciente, y colaborar para mantener y elevar los estándares del despacho.

• Principales Responsabilidades: (No limitativo)

• Diseñar y dirigir la estrategia procesal de los casos asignados, con supervisión del socio a cargo.

• Coordinar el equipo de trabajo en cada asunto: delegación, revisión, control de plazos, calidad técnica.
• Redactar, revisar y optimizar escritos de alta complejidad: demandas, amparos, recursos, incidentes, arbitrajes, etc.
• Representar al despacho en audiencias, vistas orales, diligencias y negociaciones de alto impacto.
• Preparar análisis de riesgo jurídico, dictámenes internos y presentaciones estratégicas para clientes institucionales.
• Mantener y actualizar conocimiento jurisprudencial, legislativo y doctrinal relevante para la práctica del despacho (como está alineado con su enfoque multidisciplinario e internacional).
• Participar en reuniones de clientes, comunicar avances, asesorar de forma clara y profesional, y gestionar expectativas.
• Apoyar activamente en la generación de negocio: identificar oportunidades, participar en propuestas, colaborar en posicionamiento del despacho.
• Contribuir al desarrollo interno: mentoría de abogados más jóvenes, colaboración en capacitaciones, mejora de procesos internos.
• Garantizar el cumplimiento de estándares éticos, de confidencialidad y de calidad reconocidos por el despacho — enfatiza la excelencia técnica y servicio al cliente.
• (Complementaria) Participar en actividades académicas o de difusión del despacho: publicaciones, seminarios, conferencias — alineado con el perfil exigente de la firma.

Requisitos

Perfil del Candidato Ideal

• Estudios, Idiomas y Lenguajes necesarios:

• Educación:

• Licenciatura en Derecho (titulado y con cédula profesional). Deseable maestría o posgrado (nacional o internacional) en Derecho Constitucional, Administrativo, Arbitraje, Derecho de los Negocios o similar.

• Idiomas: Español nativo; inglés avanzado (fluido en redacción, lectura y conversación). Deseable un tercer idioma o experiencia internacional.

• Experiencia:

• Mínimo entre 7 y 12 años de experiencia en litigio de alta complejidad, en despachos reconocidos o en el área de litigio/arbitraje.

• Experiencia comprobable en casos de arbitraje, litigio estratégico, amparos o procedimientos administrativos de impacto.
• Experiencia en coordinación de equipos, manejo de clientes institucionales y producción legal de alto nivel.

• Habilidades Deseadas y Experiencia:

• Rigurosidad técnica, pensamiento estratégico y capacidad de análisis de alto nivel.

• Excelente redacción jurídica, habilidad para argumentar y defender posiciones complejas.
• Liderazgo efectivo para guiar equipos y trabajar de forma autónoma cuando se requiere.
• Comunicación clara y profesional frente a clientes y socios.
• Proactividad, iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión y con plazos exigentes.
• Mentalidad de negocio, orientación al cliente, generación de valor.
• Ética profesional, confidencialidad, compromiso con estándares elevados de servicio (coherente con la reputación del despacho).

• Deseables:

• Publicaciones académicas o participación en seminarios internacionales.

• Experiencia en arbitrajes internacionales o litigios transfronterizos.
• Formación complementaria en derecho comparado, economías del litigio o regulación internacional.

Información adicional

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