Coordinador de enfermería

Descripción

Supervisar la ejecución de programas y actividades de promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de las enfermedades que padecen las personas mayores de acuerdo al plan de cuidados y normatividades vigentes a fin de favorecer la salud, prevención de enfermedades y seguridad en las beneficiarias.

Coordinar que las evaluaciones de seguimiento se lleven a cabo de manera oportuna y conforma a instrumentos normativos vigentes a fin de realizar los ajustes necesarios en los tratamientos programados.

Coordinar las valoraciones de estados de conciencia se realicen conforme a procedimientos protocolarios a fin de realizar las atenciones correspondientes.

Supervisar la transcripción, preparación y ministración de medicamentos de acuerdo a las prescripciones médicas para garantizar los tratamientos correspondientes.

Notificar incidentes de salud y factores de riesgo presentes en las adulas mayores de acuerdo al nivel implicado (cuasifallas, evento adverso, evento centinela) para que sean atendidas oportunamente.

Vigilar la realización oportuna de las intervenciones invasivas de acuerdo a las indicaciones médicas contando con el consentimiento informado a fin de cumplir con sus tratamientos.

Promover actividades de terapia ocupacional para incentivar su funcionalidad cognitiva, física, espiritual y social.

Coordinar con el personal de enfermería los traslados y/ o acompañamiento necesarios con las adultas mayores.

Coordinar que los programas de conciencia social para una muerte digna sean llevados a cabo conforma a programas establecidos del manejo del dolor y acompañamiento psicológico y espiritual para la residente y su familia.

Planear la programación de roles y turnos del personal de enfermería a fin de que se garantice la atención continua y oportuna en los servicios de adultas mayores.

Asignar las actividades al personal a su cargo, mediante los lineamientos normativos y legales de trabajo, estableciendo actividades en beneficio de las personas adultas mayores.

Propone el Programa de capacitación continua mediante cursos internos, externos y autofomativos a fin de mantener una actualización y competitividad profesional del personal y garantizar la atención a las beneficiarias.

Solicitar los requerimientos de materiales de curación y medicamentos mensualmente y/o eventuales a fin de contar con lo necesario para una atención oportuna.

Abastecer los requerimientos de curación y medicamentos solicitados, mediante la asignación correspondiente a cada área de enfermería con la finalidad cumplir eficazmente la atención médica.

Vigilar el orden, funcionalidad y condiciones higiénicas de las áreas e instrumentos de trabajo a fin de brindar una oportuna y optima atención médica a las adultas mayores.

Elaborar bitácoras de mantenimiento preventivo y correctivo del material y equipo.

Identificar las necesidades de mantenimiento del equipo bio-medico.

Elaborar bitácora para la limpieza y desinfección de refrigeradores de uso exclusivo para resguardo de medicamentos.

Coordinar las acciones de planeación, roles, formación y evaluación de los prestadores de Servicio Social y Prácticas Profesionales a fin de cumplir con las políticas de convenio de este servicio.

Participar activamente a las reuniones periódicas del equipo multidisciplinario mediante propuestas de mejora y seguimiento de acuerdos para dar cumplimiento a los programas interdisciplinarios en beneficio de las PM.

Elaborar un plan de trabajo anual para inicio de año en el que se establezcan los objetivos a lograr para todo el año.

Elaborar informe anual de productividad a final de año a fin de observar el cumplimiento de los objetivos trazados en el plan de trabajo anual.

Recabar la información de los registros de enfermería elaborados por el personal para su integración al expediente físico y electrónico.

Proporcionar información oportuna, pertinente y veraz en relación al estado de salud de las beneficiarias a todo el personal del área de enfermería a fin de garantizar su bienestar.

Vigilar el cumplimiento de la normatividad de salud vigente y lineamientos institucionales para garantizar la atención y cuidados de calidad y seguridad en las adultas.

Apegarse a las estrategias de comunicación establecidas ante eventos emergentes.

Establecer comunicación con la o las personas responsables de las beneficiarias mediante los protocolos establecidos a fin de que las beneficiarias reciban la atención médica necesaria.

Perfil/Requisitos

Habilidad motriz.

Comunicación verbal y no verbal asertiva.

Liderazgo para actuar como agente de cambio y de progreso.

Habilidad mental: racionalidad y objetividad que permitan auxiliar al personal médico y/o paramédico.

Actitud de servicio hacia las Personas Adultas Mayores.

Trato cordial y amable

ÁREA DE CONOCIMIENTO

Conocimientos generales de enfermería geriátrica

Conocimientos de valoración geriátrica integral

Conocimientos sobre los factores de riesgo de las personas adultas mayores

Conocimientos de primeros auxilios

Conocimientos de geriatría, gerontología y sus niveles de atención

Conocimientos de farmacocinética y farmacodinámica de los medicamentos

Conocer el Plan Nacional para las Personas adultas mayores.

Cuidados paliativos.

Normas Vigentes relacionadas.

Competencias

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, capacidad de trabajo bajo presión

Nivel

Mando intermedio

Tipo de contrato

Tiempo completo

Duración

Indefinido

Salario

Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual

Estudios mínimos

Licenciatura

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Fecha de inicio

22/12/2025

Fecha finalización de la actividad

06/02/2026

Nº de vacantes

1