Agent de relève et d'intervention

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Agent de relève et d'intervention (h/f)

Lieu :
DEA 2 : 257 ZAC de Tire Poix 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZE

Date limite de candidature :
25 janv. 2026

Type d'emploi :
Poste Permanent

Filière :
Technique

Cadre d'emplois :
Des adjoints techniques territoriaux

Catégorie :
C

Référence :

Description du poste

Date Prévisionnelle De L'entretien
10/02/2026
Type D'emploi
Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type De Recrutement
Poste permanent

Cadre D'emplois
Des adjoints techniques territoriaux - Catégorie C (filière technique)
Lieu De Travail
DEA ZA DU TIRE POIX 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZE

Temps De Travail
Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement De Travail
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction de l'Eau et de l'Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d'eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 85 agents.

Descriptif Du Poste
Sous la responsabilité du chef d'équipe et en relation avec les responsables de zone, vous êtes l'un(e) des interlocuteur(trice)s privilégié(e)s entre la collectivité et ses abonnés sur le terrain. Vous assurez la relève des compteurs d'eau froide ainsi que les interventions techniques chez les usagers comme le renouvellement des compteurs.

Missions
Préparer et réaliser des interventions techniques sur les compteurs d'eau

• Poser/ déposer un compteur d'eau
• Effectuer un petit diagnostic technique
• Monter/démonter/ programmer une tête émettrice
• Résoudre un problème technique (manque de pression, fuite, etc)
• Manœuvrer vannes et robinets

Relever les compteurs d'eau

• Relever des compteurs en utilisant une application informatique dédiée
• Renseigner les abonnés (tarifs, modalités, organisation, etc)
• Prendre des rendez-vous pour la réalisation des interventions
• Travailler en relation avec les gestionnaires d'abonnements
• Analyser et hiérarchiser les défauts

Participer à l'amélioration du service

• Mise à jour des plans
• Rendre compte de ses interventions
• Identifier et proposer des pistes de progrès

Spécificité(s) Du Poste
Déplacements quotidiens
sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service fourni.

Port de charges-manutention
Planning
Lundi 7h30-16h30 - mardi, jeudi, vendredi 7h30-16h – mercredi 7h30-12h

Rémunération
Salaire
minimum
par mois de
1801.73
€ brut
(échelon 1) +
340 €
brut
prime fonction
+
90€ brut
prime mobilité
prime complémentaire
équivalente à 1/12ème de la rémunération

Soit
minimum 1940€ net /mois
Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Contact
Pour tout renseignement sur le poste contacter :
Emmanuelle PULAZZA, cheffe d'équipe
-

Règle Statutaire
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs Handicapés
Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Profil recherché

Diplôme(s)
CAP ou BEP plomberie souhaité
Profil Demandé

• Autonomie et prise d'initiative
• Rigueur
• Aptitude à travailler dans des environnements intérieurs et extérieurs
• Sens relationnel
• Capacité à s'exprimer clairement à l'oral

Permis Et/ou Habilitation(s)
Permis B obligatoire
Fiche de l'offre
(PDF - 116 Ko)
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