Jefe de Recursos Humanos

hace 1 semana


Ciudad de México, Ciudad de México Cobalto Talent A tiempo completo
Objetivo del Puesto

Coordinar, estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos dentro de una empresa del sector inmobiliario y de construcción, asegurando el cumplimiento legal-laboral, la correcta administración del personal operativo y administrativo, así como la implementación de una cultura organizacional alineada al crecimiento del negocio y a la operación en obra.

Responsabilidades Principales

Desarrollo y Estructuración del Área de RH
  • Desarrollar el área de Recursos Humanos desde una visión estratégica y operativa .
  • Crear, documentar y mejorar procesos de RH (administración, nómina, capacitación, cultura).
  • Diseñar políticas, procedimientos y lineamientos internos.
  • Implementar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, cumplimiento, capacitación).
  • Acompañar a Dirección y líderes de obra en la gestión de personas.

Administración de Personal (Oficina y Obra)

  • Gestión y actualización de expedientes físicos y digitales.
  • Control de altas, bajas y modificaciones ante IMSS .
  • Elaboración, control y seguimiento de contratos laborales y términos de contratación .
  • Administración de incidencias del personal operativo y administrativo.
  • Coordinación de ingreso y salida de personal en obra.

Nómina y Cumplimiento Legal

  • Coordinación y supervisión del proceso de nómina (personal propio y/o subcontratado).
  • Manejo y control de REPSE .
  • Gestión y seguimiento de SIROC para obras.
  • Atención a auditorías laborales y requerimientos de autoridades.
  • Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable al sector construcción.

Normatividad y Salud Organizacional

  • Implementación, seguimiento y control documental de la NOM-035 .
  • Apoyo en evaluaciones de clima laboral y prevención de riesgos psicosociales.
  • Seguimiento a acciones correctivas y planes de mejora.

Capacitación, Inducción y Desarrollo

  • Diseño e implementación de programas de inducción para personal administrativo y de obra.
  • Detección de necesidades de capacitación.
  • Coordinación de planes de capacitación técnica y de seguridad (cuando aplique).
  • Seguimiento a evaluaciones y cumplimiento.

Cultura Organizacional

  • Implementación y fortalecimiento de la cultura organizacional .
  • Desarrollo de iniciativas de integración, comunicación interna y sentido de pertenencia.
  • Alineación de valores, liderazgo y comportamiento organizacional.
  • Apoyo en procesos de cambio organizacional y crecimiento de la empresa.

Requisitos del Puesto

Formación Académica
  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín .
  • Deseable diplomado o certificación en RH, nómina o desarrollo organizacional.

Experiencia

  • 4 a 6 años de experiencia en Recursos Humanos.
  • Experiencia previa en empresas inmobiliarias, constructoras o de proyectos de obra .
  • Experiencia comprobable en:

  • Desarrollo y estructuración del área de RH

  • Nómina
  • REPSE y SIROC
  • NOM-035
  • Administración de personal operativo

Conocimientos Técnicos

  • Ley Federal del Trabajo
  • IMSS, INFONAVIT
  • REPSE
  • SIROC
  • NOM-035
  • Procesos de nómina
  • Excel intermedio
  • Deseable manejo de ERP o sistemas de RH

Competencias Clave

  • Liderazgo y capacidad de estructuración
  • Organización y atención al detalle
  • Comunicación efectiva con personal operativo y administrativo
  • Toma de decisiones
  • Planeación y seguimiento
  • Confidencialidad y ética profesional
  • Orientación a resultados

Ofrecemos

  • Sueldo competitivo acorde a experiencia
  • Prestaciones de ley
  • Estabilidad laboral
  • Oportunidad real de desarrollar y liderar el área de Recursos Humanos
  • Crecimiento profesional

  • Jefe De Recursos Humanos

    hace 1 semana


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    Jefe de Recursos Humanos – CEDIS – Estado de MéxicoDescripción del puestoBuscamos un/a Jefe/a de Recursos Humanos para un Centro de Distribución en el Estado de México. La persona será responsable de coordinar y ejecutar los procesos de capital humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, la adecuada atención al personal...


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    Auxiliar de Recursos Humanos Resumen del Puesto Estamos buscando Auxiliares de Recursos Humanos , con o sin experiencia, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación. Responsabilidades Análisis y evaluación de perfiles de candidatos. Captación y selección de...

  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 2 semanas


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