Ingeniero o tecnico Eléctrico

Empresa lider en su rama solicita: Ingeniero o Tecnico Eléctrico (Mantenimiento)

Objetivo del Puesto: El Ingeniero o Tecnico Eléctrico es encardo de garantizar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los sistemas eléctricos de la planta (electricidad, infraestructura y equipos de producción) mediante la gestion, instalacion, ejecución y supervisión del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, implementando metodologías de excelencia operativa como TPM (Mantenimiento Autónomo), 5S, trabajo estándar, capacitación técnica, gestión de repuestos y paradas programadas por mantenimiento.

Además, liderar y apoyar proyectos de instalación de nuevas líneas de producción, la puesta en marcha y las iniciativas de mejora continua.

Responsabilidades clave:

Mantenimiento e instalacion eléctrica de la infraestructura del edificio.

• Mantenimiento y confiabilidad eléctrica

Resolver fallas eléctricas en equipos de producción e infraestructura de planta.

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos como paneles, centros de control de motores, motores, sensores, variadores de frecuencia, arrancadores, contactores.

• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad eléctrica (LOTO, prácticas de trabajo seguras, prevención de riesgos).

B) Implementación de la metodología (TPM, 5S, Estandarización)

• Implementar el TPM (Mantenimiento Productivo Total), con un enfoque especial en el Mantenimiento Autónomo (listas de verificación del operador, rutinas de limpieza/inspección, estándares básicos de cuidado).

• Coordinar la implementación y las auditorías de las 5S en el área de mantenimiento y en las líneas de producción.

• Crear y mantener estándares de mantenimiento (instrucciones de trabajo, listas de verificación, formularios de inspección, registros de fallas).

C) Planificación, programación y control

• Desarrollar planes de mantenimiento preventivo mensuales/anuales según la criticidad del equipo.
  • Programar paradas de mantenimiento planificadas en coordinación con Producción.

• Monitorear y mejorar métricas clave (MTTR, MTBF, reducción de tiempos de inactividad, impacto en la OEE, cumplimiento de PM).

• Implementar o fortalecer el control de órdenes de trabajo mediante un CMMS o un sistema de seguimiento interno (basado en Excel si es necesario).

D) Gestión de Repuestos e Inventario

• Crear y mantener una lista maestra de repuestos críticos.

• Definir los niveles mínimos y máximos de stock y la estrategia de reabastecimiento para piezas eléctricas clave.

• Coordinar el seguimiento de las compras con Compras/Almacén.

• Controlar y organizar herramientas, consumibles eléctricos y materiales de mantenimiento.

E) Supervisión y Desarrollo de Equipos

• Liderar, coordinar y supervisar a los técnicos y/o contratistas de mantenimiento.

• Brindar capacitación técnica práctica al equipo de mantenimiento y al personal de producción.

• Promover la cultura de seguridad, la disciplina, el orden y la mejora continua en planta.

F) Gestión de Proyectos (Nuevas Líneas)

• Elaborar planes de proyecto, cronogramas, listas de materiales (BOM) y requisitos eléctricos para la integración de nuevos equipos.

• Coordinar con proveedores, integradores, contratistas eléctricos y partes interesadas internas.

• Asegurar la documentación de cierre del proyecto (planos eléctricos actualizados, listas de componentes, listas de repuestos).

4) Autoridad/Nivel de Toma de Decisiones

• Autoridad para detener equipos debido a condiciones inseguras o riesgos eléctricos de alto riesgo.

• Capacidad para priorizar las tareas de mantenimiento en función de la seguridad, el impacto en la producción y la criticidad.

• Solicitar repuestos y materiales críticos necesarios para el tiempo de actividad.

• Coordinar el tiempo de inactividad planificado con Producción y Operaciones.

• Dirigir las actividades del contratista desde una perspectiva técnica y de seguridad.

5) Requisitos del Puesto

Educación

• Preferible: Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Mecatrónica o un campo relacionado.
  • Aceptable: Título técnico con experiencia industrial demostrada y capacidad de liderazgo.

• inglés conversacional

Experiencia

• De 3 a 5 años o más en mantenimiento industrial (preferiblemente en entornos de fabricación).

• Sólida experiencia en mantenimiento eléctrico industrial.

• Preferible experiencia previa en liderazgo o supervisión (formal o informal).

• Muy deseable: experiencia en arranques de planta, instalaciones de línea, reubicación de equipos o actividades de puesta en marcha.

• Deseable: experiencia en gestión de proyectos (alcance, plazos, proveedores, ejecución).

Habilidades técnicas (Hard Skills)

• Resolución de problemas eléctricos industriales (CA/CC), capacidad para leer esquemas/diagramas eléctricos.

• Motores, protecciones, sensores, paneles de control, variadores de frecuencia (VFD) y arrancadores.

• Conocimiento básico/intermedio de sistemas de control y aislamiento de fallos.

• Conocimientos básicos de PLC (preferible): interpretación de E/S y diagnóstico básico (Allen Bradley, Siemens, etc.).
  • Instrumentación y señales básicas (0–10 V, 4–20 mA, sensores fotoeléctricos/de proximidad).

• Dominio de herramientas de prueba eléctrica (preferiblemente multímetro, pinza amperimétrica y comprobador de aislamiento).

• Implementación de seguridad eléctrica y LOTO.

Metodologías/Gestión (Imprescindible)

• Implementación de TPM o conocimientos prácticos (Mantenimiento Autónomo).

• Implementación de las 5S y disciplina de auditoría.

• Planificación y ejecución de mantenimiento preventivo.

• Definición de repuestos críticos y gestión de inventario.

• Deseable: RCA (Análisis de Causa Raíz), PDCA/Kaizen, SMED (si corresponde).

Habilidades interpersonales/Competencias

• Sólido liderazgo práctico y capacidad para impulsar la ejecución.

• Mentalidad organizada, estructurada y orientada a resultados.

• Comunicación fluida con los equipos de Producción, Calidad y Operaciones.

• Sólidas habilidades de capacitación y coaching para técnicos y operadores.

• Capacidad para trabajar bajo presión y responder ante tiempos de inactividad críticos.
  • Mentalidad de mejora continua y estandarización.

6) Indicadores de Desempeño (KPI - Sugeridos)

• Cumplimiento del Plan de Mantenimiento Preventivo (%)

• Reducción de tiempos de inactividad no planificados debido a fallas eléctricas

• MTTR (Tiempo Medio de Reparación) y MTBF (Tiempo Medio entre Fallos)

• Mejora de la relación trabajo correctivo vs. preventivo

• Disponibilidad de repuestos y precisión del inventario crítico

• Avance en la implementación de TPM/5S (puntuaciones de auditoría, finalización de la lista de verificación)

• Hitos del proyecto de reubicación/instalación alcanzados a tiempo

7) Condiciones de Trabajo

• Ambiente de planta, trabajo práctico con herramientas e instrumentos de medición.

• Flexibilidad horaria según las necesidades operativas (puede requerirse disponibilidad de guardia para emergencias).

• Participación durante paradas planificadas y actividades de reubicación (incluyendo fines de semana si es necesario).

• Coordinación y supervisión de contratistas y proveedores externos durante las instalaciones. 8) Resumen del Candidato Ideal (Resumen Ejecutivo)

Buscamos un profesional de mantenimiento eléctrico con experiencia y mentalidad de supervisor: alguien que no solo solucione fallas, sino que también estructure la función de mantenimiento, implemente metodología, capacite a equipos y lidere proyectos.

El candidato ideal puede:

• Reparar (reaccionar con rapidez y seguridad)

• Prevenir (crear rutinas, planes de mantenimiento preventivo, estándares)

• Estandarizar (TPM, 5S, instrucciones de trabajo)

• Capacitar (operadores y técnicos)

• Planificar y controlar (paradas, programación, KPI)

• Liderar proyectos (traslado de planta, instalación y puesta en marcha de líneas nuevas/heredadas)

• Lectura de planos

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $28, $32,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial