operativo(a) analista comercial

Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. En MAPFRE nos comprometemos con tu desarrollo

OPERATIVO(A) ANALISTA COMERCIAL
Perfil profesional requerido

• Escolaridad: Licenciatura en áreas contables, económico – administrativas.
• Experiencia Previa en manejo de clientes
• Conocimiento de Seguros/Ramo
• Conocimiento de Paquetería Office

Funciones:

• Realiza la gestión comercial como cotizaciones, endosos, renovaciones
• Proporciona soporte operativo y seguimiento de folios
• Ingresa y da seguimiento a las solicitudes de siniestros
• Atiende consultas y brinda estatus de trámites
• Gestiona la facturación y deriva trámites al área de cobranza
• Da soporte administrativo a las tareas
• Apoyar a la labor venta Directa

Competencias:

• Comunicación efectiva
• Organizado (a)
• Toma de decisiones
• Enfoque de servicio al cliente
• Orientado (a) a resultados
• Habilidad de liderazgo

Ofrecemos

• Prestaciones Superiores a las de la Ley
• Ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
• Líderes orientados(as) 100% al desarrollo

Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México.

EnMAPFREmásunidosquenunca
Al postularte por favor adjunta CV
MAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.
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Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad

"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."
Procedimiento

• La publicación de plazas vacantes sólo se iniciará cuando se reciba y autorice la requisición correspondiente.
• Una vez publicada la plaza vacante en la Intranet Global, se establecerá una fecha límite para la recepción de la Ficha de Participación , sin opción a prórroga.
• Los/las candidatos(as) que se postulen deberán presentar la ficha de participación con la firma de su jefe(a) inmediato(a); dicho requisito será indispensable para participar en el proceso de selección.
• El departamento de Integración de Personal analizará y evaluará a el/la candidato(a) de acuerdo al perfil del puesto, en el mismo proceso su participación será validada por el resto de los departamentos de la Dirección de Recursos Humanos, es decir; Planeación, Administración de Personal, Relaciones Laborales, Formación y Desarrollo Organizacional con base a diferentes criterios establecidos en la gestión de cada uno de estos.
• Una vez concluido el proceso de validación, Integración de personal documentará los resultados de las evaluaciones y la entrevista de aquellos(as) candidatos(as) viables al movimiento, el cual se entregará a el/la Coordinador(a) o Responsable del área que generó la vacante. Los/las candidatos(as) que no hayan sido seleccionados(as) podrán postularse nuevamente a plazas vacantes que posteriormente sean publicadas, iniciando un nuevo proceso.
• El/La Coordinador(a) / Responsable del área dueño(a) de la vacante entrevistará a los/las candidatos(as) seleccionados(as) y tendrá voto de calidad para la decisión final.
• El/La Coordinador(a) y Responsable del área firmarán el reporte de las evaluaciones correspondientes de el/la candidato(a) seleccionado(a).
• El movimiento de personal se aplicará en los primeros 5 días del mes siguiente, en el entendido de que no se realizarán pagos retroactivos.
• Una vez concluido el proceso se otorgará retroalimentación a el/la colaborador(a) que haya participado en el proceso.

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