Gerente Centro de Agilidad

hace 2 semanas

Miguel Hidalgo, Ciudad de México Coppel Enterprise A tiempo completo
Description

Acerca de: Impulsar los estándares y entendimiento que se define desde la Oficina Ágil en cuestión de la práctica ágil y cultura en su tren o trenes de liberación. Generar acciones consistentes que impulsen la ejecución con calidad y adopción de la agilidad para el cumplimiento de los resultados esperados.

Responsabilidades:



Impulsar la mentalidad ágil en todos los niveles de su tren de liberación hacia todos los involucrados e interesados (Gerentes de Desarrollo, Gerentes de Producto, SBPs y Gerentes Divisionales) y Diseñar planes o modelos que impulsen la adopción de los estándares de agilidad.Asegurar que el Centro de Agilidad a su cargo, cumple con los criterios y lineamientos establecidos por el LACE de Grupo Coppel garantizando la alineación y estandarización de la práctica ágil.Diseñar los planes o estrategias que impulsen la ejecución así como el escalamiento de la práctica ágil con consistencia y calidad y transparentar resultados y métricas de madurez de su tren de liberaciónAsegurar la alineación con los estándares de agilidad definidos por el LACE de Grupo Coppel e impulsar en el tren o trenes de liberación una cultura de aprendizaje continuo para que la evolución de las células ágiles se materialice.Gestionar y brindar entrenamiento y mentoring a los roles de negocio (Gerentes de producto, Stakeholders y Sponsors) en mejores prácticas de agilidad para garantizar la entrega de valor a los Clientes así como gestionar y brindar entrenamiento para las células ágiles y equipos híbridos, así como Coaching/Mentoring a los roles ágiles del tren de liberación (STE, RTE, Agile Coach) para garantizar un acompañamiento de calidad con los equipos y en la ejecución de sus responsabilidades

Requisitos:



Experiencia +5 años como: Agile Coach o RTE., Puesto GerencialCertificaciones en Lean. SAFe, Scrum, Kanban, Agile Coach, Management 3.0, DevOps o equivalente. (al menos una necesario)Valores y principios de la agilidad, Modelos andragógicos (enseñanza para adultos), Modelos de madurez de equipos- Agile Product Delivery, Definición de MVPs con slicing vertical- Tableros Kanban.Modelo cascada- Lean Kata y Shuhari, Lean software development, Management 3.0, Transformación ágil de organizaciones complejas.

Educación:



Licenciatura en informática, sistemas de información o campo relacionado.

Prestaciones:



Sueldo baseFondo de AhorroDescuentos en compras de muebles y ropaAguinaldoVacacionesPrima vacacionalReparto de UtilidadesDía libre de cumpleañoBecas para estudioÚtiles escolaresClub de protección familiarAmbiente de trabajo agradableEntre otros beneficios y prestaciones

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    hace 20 horas

    Miguel Hidalgo, Ciudad de México TuComTelCe, S. A. B. de C. V. A tiempo completo

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