Entrenador en Piso

Descripción y detalle de las actividades

FUNCIÓN PRINCIPAL: Desarrolla y conduce programas de entrenamiento al personal de nuevo ingreso y/o al personal realizando nuevas operaciones. Monitorea que las técnicas de entrenamiento sean aplicadas de acuerdo al procedimiento, y verifica que las medidas de seguridad sean aplicadas de acuerdo a las áreas y/o operaciones. FUNCIONES ESENCIALES: Utilizar el equipo de protección personal en las áreas donde lo requiera. Enseñar a los empleados la importancia del uso del equipo de protección y el seguimiento de las medidas de seguridad de las áreas. De acuerdo al plan de capacitación, dar seguimiento a los entrenamientos de acuerdo a las áreas. Monitorear que en el piso de producción las técnicas de ensamble sean aplicadas correctamente. Impartir cursos en salón, de acuerdo al plan de capacitación, utilizando como material de apoyo como manuales, videos, filminas, proyector, aplicando cuestionarios para verificar el aprovechamiento del entrenado. Elaborar manuales de entrenamiento según las necesidades detectadas. Evaluar el desempeño del personal entrenado de una forma efectiva y objetiva. Seguir los procedimientos marcados por la compañía en el manual de calidad. Participar en la Comisión de Seguridad e Higiene.

Experiência y requisitos

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Se requiere carrera técnica, experiência relacionada con el área y conocimientos de ensamble y/o procesos HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: -Debe de tener la habilidad para leer palabras simples, y reconocer las diferencias entre las mismas, así como reconocer los números. Tener habilidad para escribir y hablar oraciones sencillas. -Auto-motivado, con la habilidad de proyectar una imagen positiva de la compañía -Debe de saber realizar las operaciones aritméticas básicas, convertir unidades de medidas, realizar fracciones y decimales, así como calcular, radios, perímetros y porcentajes, e interpretar gráficas y planos. -Tener habilidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas, orales o en forma de diagrama. -Tener habilidad para resolver problemas concretos y situaciones variables.

Organización

Industrias SL, S.A. de C.V.

Giro

Manufacturera

Actividad principal

Electrónica, fuentes de energía eléctrica

Número de empleados

350

**Área** Operaciones

**Contrato** Permanente

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Estudios** Carrera Tecnica

**Sexo** Indistinto