Mx) Jefe de Almacen

**Descripción de puesto**:

- Resguardar y asegurar los insumos de la sucursal; controlar las entradas y salidas del almacén y asegurar el abastecimiento oportuno de los requerimientos de inventario a fin de asegurar el óptimo funcionamiento de la unidad de negocio.
- **Principales responsabilidades**:

- 1. Asegurar la correcta recepción de los materiales conforme a lo solicitado a los proveedores y asegurar la firma de la remisión, y en caso de incidencia reportar al Jefe de Tienda.
2. Mantener un estricto control de existencias, entradas y salidas de todos los materiales.
3. Asegurar el control del registro de los inventarios de material.
4. Vigilar que la operación que se realiza en el almacén se lleve a cabo con orden y disciplina, observando el debido acomodo, y buen estado de los materiales, así como la limpieza del almacén; es responsable de realizar la programación de la limpieza y publicarlo.
5. Realizar los inventarios de productos A y B; y polvos; el resto de los productos de manera aleatoria
6. Realizar las aclaraciones correspondientes del inventario con el Gerente de Sucursal y al Control Administrativo;
7. Recibir facturas, despachar material y realizar el programa diario de entrega de materiales y plan de ruta
8. Levantar frentes y pedidos direccionados;
9. Embarcar el material cotejando contra factura;
10. Gestionar por medio de los choferes la firma de la factura, remisión del material entregado y encuesta de satisfacción.
11. Turnar al Administrador de Cartera o al Administrador de Ventas a falta del primero en sucursal, facturas ó remisiones originales firmadas por el Cliente;
12. Custodiar el material pendiente de entregar;
13. Controlar el material pendiente de facturar;
14. Generar reporte de entradas al almacén, cotejar vs documentos físicos e integrar en expediente;
15. Supervisar que los choferes realicen las bitácoras de combustible y de mantenimiento de la unidad
16. Supervisar el mantenimiento de vehículos a su cargo;
17. Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que así se especifiquen.
18. Ser líder en Seguridad y asegurar que toda persona que ingrese a la operación de bodega y patio utilicen el equipo de protección personal correcto y sigan los procedimientos seguros definidos para cada actividad o espacio en el punto de venta.
19. Realizar rutas eficientes en las entregas de material. Optimizar al máximo el tiempo y recursos de la compañía.
- **Retos del puesto**:

- Crear cultura de seguridad con el personal operativo
- Inventarios con cero diferencias diarias.
- Manejo de personal
- Sentido de urgencia- ** Habilidades y conocimientos requeridos**:

- Escolaridad:

- Académico: Carrera trunca: Ing. Industrial o Lic. Administración-
- Experiência requerida:

- 1 a 3 años en administración de almacén como Jefe o Auxiliar
- 1 a 3 años Gestión de inventarios
- 1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos
- Logística
- Conocimiento requerido:

- Manejo de Excel y paquetería de Office general.
- Conocimientos de seguridad industrial.
- Conocimientos de materiales de construcción, herramientas, ferretería y servicios para la construcción. (DESEABLE)
- Administración de bodega e inventarios.-
- Competencias críticas:

- Trabajo en individual y en equipo
- Trabajo bajo presión
- Solución de problemas
- Trabajo individual y en equipo
- Servicio al cliente.
- Liderazgo y coordinación de personal de patio.
- Manejo de personal- ** Relaciones**:

- Internas:

- Jefe de tienda
- Administrador de cartera
- Chofer cargador
- Vendedores
- Control Administrativo
- Montacarguista
- Ayudante General
- Externas:

- Cliente
- Proveedor- ** Diversidad e Inclusión en CEMEX**:

- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.