Supervisor de Produccion General

**Puesto**:
**SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN GENERAL**

**Persona que ocupa posición**:

- **Objetivo de la Posición**

Dirigir y supervisar a los líderes de producción para garantizar el cumplimiento efectivo de sus responsabilidades, destacándonos como impulsores principales de la disciplina establecida. Asimismo, ser líderes proactivos al proponer y ofrecer soluciones a los diversos desafíos diarios en los ámbitos humano, de maquinaria, de materia prima y de disciplina del personal.
- **Responsabilidades y Actividades Principales**:

- Dirigir la junta de arranque de producción con horario puntual a su turno.
- Supervisar que las juntas diarias de producción por línea y turno se realicen.
- Supervisar y desarrollar las responsabilidades supervisores de turno de producción de esquineros y slitter.
- Supervisión del Proceso de Producción: Supervisar y coordinar todas las fases del proceso de producción para garantizar la eficiencia y la calidad del producto final.
- Gestión de Personal: Dirigir y motivar al equipo de producción, asignando tareas, estableciendo metas y asegurando un ambiente de trabajo seguro y productivo.
- Planificación y Programación: Colaborar en la planificación y programación de la producción para cumplir con los objetivos y plazos establecidos.
- Control de Calidad: Garantizar que se cumplan los estándares de calidad mediante la implementación de procedimientos de control de calidad y la supervisión de los procesos de inspección.
- Optimización de Recursos: Gestionar eficientemente los recursos, incluyendo mano de obra, materias primas y equipos, para maximizar la productividad y minimizar los costos.
- Cumplimiento de Normativas: Asegurarse de que todas las operaciones de producción cumplan con las normativas y regulaciones aplicables, incluyendo normas de seguridad e higiene industrial.
- Resolución de Problemas: Identificar y abordar rápidamente cualquier problema operativo, proponiendo soluciones efectivas para mantener la continuidad del proceso de producción.
- Colaboración Interdepartamental: Coordinar con otros departamentos, como logística, mantenimiento, control de calidad, compras para garantizar una cadena de suministro fluida y eficiente.
- Anticiparse ante los diferentes resultados de su equipo para así fomentar resultados positivos y por ende un ambiente de cumplimiento en la empresa.
- Proponer y ofrecer soluciones a los diversos desafíos diarios en los ámbitos humano, de maquinaria, de materia prima y de disciplina del personal.
- Supervisar que el personal cuente con las herramientas establecidas para que se puedan presentar en líneas de producción. (Botas de seguridad, herramientas de medición, uniforme o vestimenta)
- Supervisar que las mamparas están siendo utilizadas de acuerdo con los señalamientos de cada sección.
- Supervisión de llenado diario de pizarrones de producción con el cálculo de velocidades, scrap e incidencias de personal. (Necesario para junta)
- Seguimiento al cumplimiento de tareas asignadas en las juntas diarias de producción.
- Ser el principal promotor para desarrollar un ambiente positivo, humano y digno para todo el personal.
- Supervisar que se cuiden todos los espacios comunes de la empresa; como lo son los baños, comedor, etc.
- Dar seguimiento ante los diferentes retos de materia prima, mantenimiento, humano, etc.
- Gestionar selección de personal en caso de que existan ausentismos u horas extras requeridas.
- Apoyar al área de ingeniería para todo proyecto que fomenta un aumento de eficiencias y reducción de scrap en líneas.
- Dar seguimiento al consumo de papel que vaya de acuerdo con los pronosticado.
- Captura de papeletas.
- Altas y bajas de sistema de producción.
- **Calificaciones y Escolaridad Requeridas**:

- Escolaridad: Universidad.
- Experiência: Manejo de personal de 1 a 3 años.
- Uso de Paquetería Office.
- Manejo de equipos de personal de 15 a 45 personas.
- Conocimiento de los procesos de producción y maquinaria.
- **Conocimientos y Habilidades Requeridas**:

- Liderazgo: Habilidad para liderar y motivar equipos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.
- Planificación Estratégica: Capacidad para planificar y ejecutar estrategias que optimicen la producción y alcancen los objetivos establecidos.
- Conocimientos Técnicos: Comprender los aspectos técnicos del proceso de producción y la maquinaria asociada.
- Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas operativos de manera eficiente.
- Comunicación: Buena habilidad de comunicación para coordinar eficazmente con diferentes níveles de la organización.
- Orientación a Resultados: Enfoque en alcanzar metas y objetivos de producción de manera eficiente.
- Conciencia de Seguridad: Compromiso con los estándares de seguridad industrial y capacidad para promover un entorno seguro.
- **KPI: Indicadores**:

- Eficiencia planta. (Semanal y mensual)
- Scrap planta. (Semanal