Dirección de Filantropía y Crecimiento

**¿Quiénes somos?**:
Somos una empresa social B Certificada con el objetivo de aumentar el acceso a servicios de cuidado y educación de muy alta calidad para la primera infancia. Nuestras soluciones están diseñadas para adaptarse a la forma en que las personas aprenden, viven y trabajan hoy en día, poniendo siempre en el centro a las niñas y niños, mamás y papás y comunidades.

**Nuestro impacto**:

- 12 Centros de aprendizaje establecidos
- 1,934 niños y niñas
- 4,481 personas cuidadoras
- 115 educadoras capacitadas y con un empleo de calidad
- El 100% de niñas y niños con rezago mejoró aceleradamente en los primeros 6 meses y sostuvo ese avance durante su estancia en Hipocampus según la prueba estandarizada CEDI.
- 93% de satisfacción de familias, respaldado por Net Promoter Score.
- 98% mejora su concentración, 92% reduce el estrés y 98% se siente más feliz y satisfecho en el trabajo, con mejoras en su bienestar personal y familiar.
- Más de 60 colaboradoras(es) en 5 estados de México.
- Nueva líneas de negocio complementarias que amplían la oportunidad de crecimiento (Digital)
- Reconocidos como Empresa B (2018-2025, Best for the World) por el WEF (Top 100, 2021), IKEA Mexico Accelerator (ganadoras, 2021), UBS Visionaris (2022), Childtech LatAm (ganadoras, 2023), IGNITE Award-FLII (2024), Las 140 de Impacto (Top 30, 2024) y E100 ASEM (2025); acelerada por Miller Center (2017, 2024), Enlace+ (2022), Propel (2022), Gender Mainstreaming Fund (2023), Watson Institute (2023) y The Wellbeing Project (2025).

**Propósito de la vacante**:
El futuro de millones de niñas y niños en México depende de que sus familias tengan acceso a servicios de cuidado y educación seguros, inclusivos y de calidad. Hoy, la mayoría de las familias trabajadoras enfrentan decisiones imposibles: dejar a sus hijas e hijos solos por largas jornadas, encargarlos a otros menores o llevarlos a espacios que no garantizan seguridad ni estimulación adecuada.

Hipocampus existe para transformar esa realidad. A través de nuestros Centros de Aprendizaje y nuestro Programa de acompañamiento digital, hemos demostrado que es posible ofrecer soluciones escalables y de alta calidad que generan un impacto positivo en la vida de las infancias, sus cuidadores y las comunidades.

Para dar el siguiente paso en nuestro crecimiento necesitamos fortalecer y expandir nuestras fuentes de financiamiento filantrópico, al mismo tiempo que consolidamos alianzas B2B con empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores y colaboradoras. Aquí es donde entra tu talento.

**Principales responsabilidades**:

- Diseñar y ejecutar la estrategia integrada de recaudación de fondos y alianzas (filantropía + B2B)
- Construir, desarrollar y gestionar el pipeline de oportunidades, desde la prospección hasta el cierre y la renovación
- Diseñar materiales estratégicos y pitches: propuestas, reportes, casos de éxito, informes MEL/SROI cuando aplique
- Asegurar el cumplimiento, gobernanza y reporte de fondos filantrópicos (restringidos y no restringidos)
- Actuar como vocero/a y representante ante fundaciones, empresas y redes clave
- Liderar y estructurar el equipo de filantropía y alianzas en crecimiento
- Colaborar estratégicamente con las áreas de Operaciones, Impacto, Comunicaciones y Dirección General

**Requisitos y competencias para trabajar con nosotros**:
**Estudios**:

- Carreras afines a ciencias sociales, relaciones internacionales, desarrollo internacional, negocios, administración o similares
- Deseable: Estudios de posgrado relacionados con gestión de impacto, fundraising o alianzas estratégicas

**Experiência**:

- Experiência directa en ventas consultivas o desarrollo de negocios B2B, preferiblemente en sectores de impacto social, educación, salud o servicios
- Trayectoria en la gestión de relaciones de alto nível (donantes, fundaciones, corporativos, sector público o inversionistas de impacto)

**Conocimientos y habilidades**:

- Dominio de herramientas de análisis, CRM, GSuite y metodologías de gestión de proyectos
- Excelente capacidad de escritura estratégica y argumentación basada en datos
- Conocimientos de indicadores de impacto social (MEL, SROI, Theory of Change)
- Bilingüe (español e inglés) con alta capacidad de vocería

**Competencias**:

- Pensamiento estratégico y enfoque a resultados
- Capacidad de construcción y gestión de relaciones a largo plazo
- Escucha activa y sensibilidad hacia causas sociales
- Empuje emprendedor, autonomía y orientación a la acción
- Capacidad para liderar en contextos complejos y de cambio

**ADN: Perfil y cultura de nuestro equipo**:

- Impulsamos excelencia
- Escuchamos con empatía
- Servimos con pasión
- Fomentamos un trato humano
- Nos comprometemos con determinación
- Innovamos juntas y juntos
- Actuamos con integridad
- Aprendemos siempre

**Propósito colectivo**:
**Nuestro propósito**: Impulsar el desarrollo integral de la primera infancia para generar oportunidades de calidad y construir comunidades pró