Subdirector de Transformación Empresarial ágil

hace 1 semana

Ciudad de México CDMX iCodde A tiempo completo

En iCodde y Actinver quien es una empresa líder en el sector financiero en México, especializada en servicios de inversión y gestión de patrimonio. Con más de 25 años de experiência, Nos distinguimos por un enfoque centrado en el cliente, ofreciendo soluciones personalizadas y asesoramiento financiero de calidad. Estamos en búsqueda de un apasionado **Subdirector de transformación empresarial ágil.**

**Objetivo de la posición**:

- Alinear las Prácticas Ágiles y el modelo de gobierno Agile con la estrategia definida por el negocio. Garantizar el apego al Gobierno Lean Agile definido y a la gestión de todas las iniciativas de negocio.

**Roles & responsabilidades**:

- Define, valida y vigila el Gobierno Lean Agile a través del Lean Agile Enterprise Center
- Lidera la estrategia Lean Ágil de la organización
- Valida la definición del alcance de las propuestas y estimación de tiempos de los roles de su área, en el proceso de creación de la Propuesta.
- Define y valida el plan integral de entrenamientos bajo prácticas Lean Agile.
- Participa en la planeación y ejecución estratégica de la organización
- Diseña y promueve el modelo de adopción de las metodologías ágiles para toda la organización.
- Gestiona a los especialistas en métodos ágiles, y asegura que cumplan con las prioridades estratégicas de negocio asegurando que se alcancen los objetivos de cada iniciativa
- Lidera workshops de agilidad para desarrolladores y equipos multifuncionales, así como Stakeholders clave.
- Empuja el cambio cultural siendo promotor de la mentalidad ágil, y asegurando que la organización se adhiera a las mejores prácticas Lean Agile establecidas en Actinver
- Establece una clara comunicación de los equipos ágiles con Sponsors y Stakeholders

**Experiência y perfil**:

- +5 años de experiência total en disciplinas de TI como arquitectura de soluciones, desarrollo de aplicaciones gestión de operaciones, inteligencia de negocios
- Comunicación y habilidades de interpersonales excepcionales
- Habilidad de construir y mantener relaciones de colaboración con directores y Gerentes a lo largo de la organización
- Experiência con problemas de cumplimiento y regulación y mejores prácticas
- Haber liderado una transformación ágil completa ya sea a nível de compañía o área, como mínimo en una organización.
- Haber formado, entrenado y asesorado no solo a equipos y líderes sino también a ejecutivos de alto nível.
- Haber resuelto problemas organizacionales complejos relacionados con diferentes áreas en la organización.
- Certificación en Management 3.0 o Lean Change Management
- Certificación en una o varias de las prácticas agiles Agile Coach / Scrum Master / Product Owner / Lean Agile Project Management

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