Gerente de Ventas

**GERENTE DE VENTAS**

Somos fabricantes de etiquetas Personalizadas, etiquetas heat transfer, etiquetas auto adheribles etc. para el sector industrial; solicitamos **GERENTE DE VENTAS**. **Con ganas de desarrollo en empresa en crecimiento**

**Sueldo $15,000 a $20,000 según entrevista y experiência.**

**Requisitos**

**Escolaridad**: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia y Marketing.

**Sexo**: indistinto

**Experiência**: 5 años mínimo

Viva cerca de la zona (los Reyes, La paz, Ixtapaluca, Nezahualcóyotl, Texcoco, Ecatepec, Lomas de San Esteban, Lomas del cristo, Coatlinchán etc.)

**Conocimiento y Habilidades**:
Office (Word, Excel, Power Point y CRM, preferentemente Sales Up.

Experiência en manejo de personal (Ejecutivos de ventas).

Habilidad para coordinar y desarrollar equipos de venta.

Habilidad para contactar clientes, facilidad de palabra.

**Habilidad para desarrollar estrategias de ventas y conocimientos en Marketing.**

**Responsabilidades y Funciones**:
*Realizar el seguimiento y medición de los indicadores establecidos en ventas.

*Presentar a la Dirección General los reportes de indicadores de ventas para ver el comportamiento de las ventas, así como los resultados de presupuesto de ventas y la eficiencia de los Ejecutivos de ventas.

*Realizar estrategias de venta junto con la Dirección Comercial y Dirección General.

*Coordinar los planes de trabajo de los vendedores de manera semanal y mensual.

*Apoyo y seguimiento a cada integrante del equipo de ventas, para lograr el presupuesto de ventas.

*Dar seguimiento a las llamadas entrantes (Teléfono fijos) y asignar leads de la campaña de marketing a los vendedores. Llevar bitácora de seguimiento.

*Monitoreo y seguimiento de las actividades de Marketing, (Página de internet y seguimiento a resultados de leads).

*Capacitar y coordinar las actividades de los vendedores en base al uso de la herramienta Sales Up (CRM) y asegurar que los Ejecutivo de ventas apliquen y dominen el uso de la herramienta.

Monitorear las llamadas del conmutador y monitorear la alimentación del CRM (Sales Up).

*Supervisar las actividades de los Ejecutivos de ventas y asegurar que dominen sus procesos y procedimientos establecidos, así como el uso correcto del llenado de formatos

*Elaboración de cotizaciones.

*Monitorear pedidos para entregas en tiempo y forma.

*Implementación, desarrollo y seguimiento de CRM para ventas.

*Definir e implementar políticas y procedimientos de ventas.
- Supervisar los procesos de reclutamiento y capacitación de los nuevos ingresos:

- Monitorear el desempeño del equipo de Ventas.
- Leer y evaluar los informes de ventas del personal.
- Garantizar que cada miembro del equipo cumpla con sus objetivos y con las metas de la empresa.
- Reunirse con los demás Gerentes de la empresa para verificar que los objetivos generales estén siendo ejecutados conforme a la planificación realizada.
- Interactuar con el departamento de Marketing para crear una campaña y una estrategia de ventas más efectiva y minuciosa.
- Habilidad para adaptarse, aprender y aplicar nuevas estrategias de ventas de manera eficaz:

- Tener resistencia al enfrentar diferentes retos.
- Habilidades de liderazgo, capacidad para reunir y dirigir a un grupo de profesionales.
- Habilidades de comunicación:

- Comunicarse claramente, tanto de manera oral como escrita, para establecer un ambiente armónico con el equipo de Ventas y con clientes importantes.
- Ser amigable para generar interacciones positivas con los clientes.
- Estar en la capacidad de asistir a los demás miembros del equipo en la resolución de las necesidades de los clientes.
- Brindar un alto nível de servicio al cliente.
- Habilidad de respuesta, enérgico, decidido y estructurado.
- Organizado con habilidades operativas y de planificación en un ambiente enfocado a la atención al cliente y a las ventas:

- Estar en la capacidad de realizar varias tareas al mismo tiempo en un ambiente dinámico y rápido.
- Ser proactivo y orientado al logro.
- Ser capaz de trabajar sin supervisión y de trabajar en equipo.
- Capacidad analítica y de toma de decisiones y habilidad para resolver conflictos:

- Identificar y resolver los problemas de manera oportuna.
- Estar en la capacidad de recopilar, monitorear y analizar información tanto cuantitativa como cualitativa en informes de ventas.

**Ofrecemos**:
Prestaciones de ley

Sueldo base

Capacitación constante

Bono de productividad en base a resultados

Buen ambiente laboral

Crecimiento a corto plazo

Plan de carrera a largo plazo

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Salario: $15,000 - $20,000.00 al mes según entrevista y experiência.

**SÉ PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO**

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro
Horario:

- Turno de 8 horas
Pago complementario:

- Bono de productividad
Educación:

- Li