Analista Imss
hace 2 semanas
_**Perfil**:_ - Educación: Lic. Administración o a afín - Experiência de 2 años - Disponibilidad de tiempo - Manejo de trabajo bajo presión - **Funciones y/o Requisitos**:_ - Manejo de portal IDSE, IMSS e Infonavit - Manejo de SUA - Altas, bajas y movimientos salariales - Conocimiento de la Ley de IMSS, Infonavit, ISR - Manejo de sistemas de nominas - Experiência administrando plantilla 100 personas - Manejo de registros patronales - Conocimiento de clases de riesgo - Uso de SIPARE - **Ofrecemos**:_ - Sueldo competitivo - Prestaciones de ley - Vales de despensa - Zona de Trabajo Poza Rica, Ver. **CONTACTANOS: 81 1 90 9 5 4 05** - "Somos una empresa incluyente, promovemos la igualdad laboral y la no discriminación”_ Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Salario: $8,000.00 - $10,000.00 al mes Horario: - Turno de 8 horas Prestaciones: - Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Analista de Imss
hace 4 días
Poza Rica, México RCA Consultoría en Recursos Humanos A tiempo completoIMPORTANTE EMPRESA DE CONSTRUCCIONSOLICITAANALISTA IMSS**Requisitos**:- Licenciatura en Contabilidad- 1 a 2 años de experiência como auxiliar de recursos humanos, administrativo, analista de nómina o similar- Manejo intermedio de Excel- Manejo de plataforma de IMSS y escritorio virtual- Empático, responsable, con iniciativa, organizado y atento a...
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Analista de Recursos Humanos
hace 3 días
Poza Rica, México Tiendas Chedraui S.A de C. V. A tiempo completoCoadyuvar en la correcta administración de los Recursos Humanos de la UDN de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, ejecutando las actividades con honestidad, eficiencia y aplicando las buenas practicas; así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten:- Cubrimiento de vacantes de Tienda.-...
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Analista de Recursos Humanos
hace 4 días
Poza Rica, México Tiendas Chedraui S.A de C. V. A tiempo completoCoadyuvar en la correcta administración de los Recursos Humanos de la UDN de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, ejecutando las actividades con honestidad, eficiencia y aplicando las buenas practicas; así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten: - Cubrimiento de vacantes de...