(Mx) Coordinador Logístico de Aditivos

**Descripción de puesto**:
Garantizar la disponibilidad de producto y capacidad de carga de la UN a través del seguimiento de procedimientos de seguridad, coordinación de mecanismos logísticos, de producción, GOP y GDI para lograr una eficiente operación logística al menor costo posible.

**Principales responsabilidades**:

- Guiar y administrar el personal de Logística que se encuentra dentro de la unidad de negocio y bajo su responsabilidad.
- Identificar y eliminar cualquier tipo de restricción en la carga de unidades en la UN para maximizar la oferta de carga de la UN
- Supervisar la generación del plan de producción de producto terminado junto con Operaciones Planta y Administrador Logística y Servicio para garantizar que la oferta de planta responde a la demanda del mercado
- Supervisar oferta de carga de planta de acuerdo con la capacidad física de despacho para asegurar el uso óptimo de los recursos de la UN y cumplir con los requerimientos del mercado
- Supervisar y asegurar la flota necesaria para la operación de servicio al cliente de los pedidos de entregado que salgan de la UN
- Asegurar disponibilidad de recursos logísticos (equipo mecánico, personal, puntos de carga y descarga, tarimas y embalajes) para garantizar cumplimiento de la oferta de carga
- Vigilar el seguimiento de las normas de seguridad y el cumplimiento de las mismas; de todo el personal a su cargo.

**Retos del puesto**:

- Manejo de personal (Administrador logística y servicio, Supervisor de tráfico, Asesor de Servicio de Despacho, Operador logístico, personal operativo)
- Trato directo con clientes
- Coordinar las prioridades de entregas
- Capacidad de carga de la planta
- Restricciones en puntos de carga y descarga: Analizar las causas de restricciones y su posible eliminación.

**Habilidades y conocimientos requeridos**:
Generales:
Escolaridad:
- Ingeniería Industrial, Logística, cadena de suministro o afín.
- Inglés: B2 o superior
- Experiência requerida:
- Supervisor de Operaciones (2 años) o alguna de las siguientes:

- Coordinador Logística y Servicio (2 años)
- Coordinador de Transporte Regional (2años)
- Planeador Logis. De Asignación y Demanda (3 años)
- Administrador Logística y Servicio (4 años)
- Administrador de Transporte (5 años).
- Conocimiento requerido:
- Demostrar mediante evaluación y entrevista, experiência y habilidades para manejo de personal, creación de equipos de trabajo, servicio al cliente, organización.
- Excel intermedio
- Power Point: Intermedio

Competencias críticas:

- Liderazgo
- Organización y planificación / Administración del tiempo
- Resolución de problemas
- Orientación a resultados
- Pensamiento crítico
- Comunicación asertiva
- Integridad y confianza
- Agilidad y asertividad de respuesta
- Proactividad
- Pensamiento estratégico

**Relaciones**:

- Internas:
- Dirección de Aditivos (reportar indicadores, dar seguimiento a problemas de servicio al cliente, seguridad, legales, abastos, personal, entre otros)
- Gerente de operaciones de Aditivos (dar seguimiento a los temas de incidencias en las cargas y en las entregas)
- Jefe de producción (dar seguimiento a los temas de incidencias en las cargas y en las entregas)
- Administrador logístico (supervisar el trabajo de este y garantizar que se cumpla el programa de entregas y seguimiento de entregas / visita a clientes / temas de servicio)
- Supervisor de tráfico (supervisar el trabajo de este y garantizar que se asigne la flota necesaria para cumplir con las entregas de la UN)
- Asesor de servicio de despacho (supervisar el trabajo de este y garantizar que el servicio al cliente se cumple de acuerdo con los estándares de CEMEX)
- Soporte operativo (atención a auditorías y seguimiento al gasto operativo de la UN)

Externas:
- Clientes y proveedores

**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.