Asistente Reclutamiento y Capacitación

**Fecha**:11 abr. 2025 **Ubicación**: MX **Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P **Nuestra compañía** **Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental**es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". **Importante** - Misión - Dotar a la Empresa del mejor talento humano que trascienda en resultados y servicio al cliente; ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, contratación, actividad de empleados, informado de las situaciones de trabajo, ambiente moral e inquietudes del personal del cedi, Programar y ejecutar el desarrollo de la capacitación del personal, según los lineamientos que exige Coca Cola de México y Corporativo; así como, proporcionar y vigilar el cumplimiento a los servicios al personal. Aportando a la empresa el apoyo necesario para cuidar que se cumpla estrictamente con las políticas y procedimientos de la empresa. - **Responsabilidades**: - Establecer planes para atraer, desarrollar y retener talento para lograr las ventajas competitivas.- Contribuir a implementar y difundir la cultura y valores de la empresa.- Promover el desarrollo de las personas.- Impulsar un clima laboral apropiado que nos ayude a tener empleados contentos y satisfechos.- Administración de plantilla de cedi.- Dar atención personalizada al empleado en sus relaciones personales.- Realizar actividades con la finalidad de la integración de los empleados y trabajadores.- Reclutar, seleccionar y contratar personal de nuevo ingreso.- Administración de expedientes.- Atender personal solicitante de empleo.- Entregar solicitudes de empleo al personal.- Recibir solicitudes de empleo.- Entrevistar al personal solicitante.- Asistir a juntas del equipo- Participar y apoyar el CIMA.- Manejo del SAP/RH.- Registrar en el SAP y SUCESS FACTOR, Altas y Promociones.- Llevar Control de Plantilla de personal en Estructura.- Crear reservas en SAP, para dar uniformes al personal de nuevo ingreso.- Dar inducción al personal de nuevo ingreso.- Coordinar el curso de inducción.- Checa referencias y visitas domiciliarias de personal de nuevo ingreso. Coordinar el ingreso de practicantes a la Compañía.- Asistir a reuniones con las diferentes bolsas de trabajo de la localidad, cuando se requiera.- Elaborar y entregar los formatos dc-3 y dc-4 ante la secretaria del trabajo para cumplir con las obligaciones ante esta dependencia. (nota: esto lo elabora el coordinador y el asistente)- Programar los cursos a impartir en cada mes.- Realizar programaciones de eventos que se llevaran en las salas de capacitación.- Recibir y atender proveedores de cursos de capacitación.- Atender solicitudes de escuelas y empresas para realizar visitas a la planta y participar como guía de visitas.- Canalizar información de cursos y eventos externos que son solicitados por el personal de la empresa.- Realizar solicitudes de cursos y materiales en el sistema SAP. - Requisitos- Licenciatura concluida en Ing. Industrial, LAE, Lic. Recursos Humanos, Lic. Psicología o a fines.- Experiência en Reclutamiento y Selección. | 2 años.- Experiência en Relaciones Laborales | 2 años.- Experiência en Capacitación | 2 años, - Conocimientos específicos del puesto - Administración de Personal. - Competencias Laborales. - Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos. - Administración de la Capacitación. - Análisis de Puestos. - Capacitación y Entrenamiento. - Técnicas de Entrevistas. - Conocimientos de Sistemas Internos de Calidad. - Administración de Documentos. El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el **21/04/2025.** **Nuestro compromiso** Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley. Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.