Subdirección de Asesoría Técnica y Especialización en Ciudad de México

**Descripción**

Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.

Horario: L-V 09:00 a 18:00 hrs.

Escolaridad: Licenciatura en Ciencias Sociales, Economía, Políticas Públicas, Desarrollo Internacional, Sociología, o áreas afines.

Deseable Diplomados y/o Maestría en Políticas Públicas, Evaluación de Programas, Gestión del Conocimiento, Desarrollo Social, o disciplinas relacionadas.

Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.

Idioma: Inglés avanzado

Disponibilidad para viajar hasta un 60% del tiempo, tanto a nível nacional como internacional, según las necesidades del puesto.

**Objetivo del puesto**:
Liderar la estrategia de asesoría técnica y especialización, posicionando a la organización como referente en temas clave a nível nacional e internacional, garantizando la integración de los enfoques temáticos en los programas y fomentando la colaboración interna y con actores externos.

Funciones:
Definir y liderar la estrategia de generación de conocimiento y análisis técnico alineada con las prioridades institucionales y tendencias globales en intervención social.

Supervisar y garantizar la calidad de los informes técnicos, documentos de referencia y análisis estratégicos producidos por el equipo, asegurando su relevancia y aplicabilidad en la toma de decisiones.

Brindar asesoría técnica y proveer información estratégica al área de incidencia política para sustentar argumentos en espacios de diálogo y negociación, asegurando la efectividad e impacto de las acciones institucionales.

Diseñar y dirigir procesos de sistematización y análisis de información provenientes de investigaciones, buenas prácticas y estudios de caso, traduciendo los hallazgos en estrategias de intervención basadas en evidencia.

Asesorar a la alta dirección y a equipos internos en la formulación, implementación y evaluación de modelos de intervención social, asegurando un enfoque innovador y orientado al impacto.

**Actividades**:
Liderar la agenda técnica de la organización en espacios de incidencia política y toma de decisiones, proporcionando evidencia robusta que fortalezca los posicionamientos institucionales.

Establecer alianzas estratégicas con instituciones académicas, organismos internacionales y actores clave, promoviendo la colaboración en generación de conocimiento y evaluación de impacto.

Dirigir el desarrollo de metodologías y herramientas avanzadas para la recopilación, análisis y uso de datos en la mejora de estrategias organizacionales.

Supervisar la elaboración de propuestas técnicas y estratégicas, garantizando su alineación con los objetivos institucionales y aprobando aquellas que cumplen con los estándares de calidad y viabilidad.

Representar a la organización en foros nacionales e internacionales como referente en asesoría técnica y especialización, asegurando la visibilidad y liderazgo en el sector.

Gestionar y optimizar los recursos del área, asegurando eficiencia operativa y sostenibilidad en las iniciativas de generación de conocimiento.

Impulsar una cultura organizacional basada en el aprendizaje continuo y la innovación, promoviendo la aplicación de enfoques novedosos en intervención social.

**Habilidades**:
Escucha y capacidad de vinculación interpersonal: Habilidad para construir relaciones de confianza con actores internos y externos, facilitando el trabajo colaborativo.

Proactividad y autonomía: Capacidad para identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas sin necesidad de supervisión constante.

Estructura y visión estratégica: Enfoque orientado a resultados, con capacidad para planear y ejecutar iniciativas de alto impacto.

Gestión de proyectos y recursos: Experiência en la administración eficiente de equipos, presupuestos y metodologías de trabajo orientadas a resultados.

Innovación y mejora continua: Capacidad para identificar tendencias y oportunidades de mejora en modelos de intervención y generación de conocimiento.

Manejo de herramientas de análisis de datos y sistematización de información (Excel avanzado, Power BI, R, STATA o similares, deseable).

Fluidez en inglés (deseable nível avanzado) para interactuar con socios y actores internacionales.

Deseables idiomas adicionales

**Competencias**:
Liderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.

Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.

Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.

Trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.

Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura