Auxiliar de Almacén

**PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**

**PLÁSTICOS ARTURO S. A. DE C. V.**

**IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO**

CARGO:
Almacenista

DEPARTAMENTO:
Almacén Componentes

**OBJETIVO DEL PUESTO**

Auxiliar en las actividades de control de entrada y salida de componentes y materiales del almacén, asegurando la rotación de los mismos de acuerdo a su consumo, a fin de mantener las propiedades físicas esenciales para los procesos productivos.

**ACTIVIDADES DEL PUESTO**
- Realiza inventario de componentes y materias a través de conteos físicos de productos de acuerdo a su tipo y cantidad.
- Se encarga de recibir y validar los volúmenes de componentes y materiales entregados por el área de inyección y proveedores.
- Es responsable de ingresar los componentes y materiales al almacén destinado para su resguardo.
- Se encarga de dar movilidad, orden y estiba de los componentes y materiales dentro del almacén.
- Distribuye las cantidades de componentes y materiales a los departamentos de producción así como a la maquila, de acuerdo al sistema PEPS
- Son responsables del uso y cuidado de su EPP asignado para la realización de sus actividades.
- Hacen uso de montacargas y patines anteponiendo su seguridad y la del personal a su entorno.
- Se encargan de la limpieza de su área de trabajo.
- Apoyan en actividades diversas cuando les son asignadas por su jefe inmediato.

**DESCRIPCIÓN**

Aprendizaje continúo

Tiene muy buena capacidad para aprender, puede incorporar nuevos esquemas y modelos. Aprende no sólo en las actividades estructuradas de aprendizaje, como es el estudio, también lo hace con la práctica y la observación de personas que tienen más experiência y conocimientos.

Comunicación.

Se comunica sin ruidos evidentes con otras personas tanto en forma oral como escrita.

Iniciativa - Autonomía

Ejecuta rápidamente las acciones necesarias para resolver pequeñas dificultades o problemas que surgen en el día a día. Es proactivo para resolver dificultades, no espera a consultar a toda la línea jerárquica, de esta manera evita que se agrave un problema menor. Tiene mucha capacidad para proponer mejoras aunque no haya un problema concreto que se deba solucionar.

Productividad

Se desafía a sí mismo estableciéndose objetivos cada vez más altos, y los alcanza. Se transforma

en un referente a imitar por sus pares o por las generaciones venideras.

Preocupación por el orden y la claridad

Realiza el seguimiento de tareas y proyectos asignados. Se preocupa por mejorar el orden de todo lo que está bajo su responsabilidad. Presenta a sus superiores propuestas para mejorar el orden y la claridad de las tareas.

Desarrollo de relaciones

Muestra permanente motivación para incrementar sus relaciones y para formar un grupo de relaciones de intereses comunes.

Capacidad para aprender

Tiene muy buena capacidad para aprender, puede incorporar nuevos esquemas y modelos. Aprende no sólo en las actividades estructuradas de aprendizaje, como es el estudio, también lo hace con la práctica y la observación de personas que tienen más experiência y conocimientos.

Orientación al cliente

Identifica las necesidades del cliente; en ocasiones se anticipa a ellas aportando soluciones a la medida de sus requerimientos. Demuestra interés en atender a los clientes con rapidez, diagnostica correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.

Liderazgo

Orienta a las personas en una dirección determinada, fija objetivos y realiza un adecuado seguimiento brindando feedback a los distintos integrantes.

Conciencia organizacional

Comprende describe y utiliza las relaciones de poder e influencia existentes dentro de la organización con un sentido claro de cómo influir en ellas.

Trabajo en Equipo

Sabe integrar los diversos estilos y habilidades que hay en un equipo para optimizar el desempeño y el entusiasmo. Ayuda al equipo a centrarse en los objetivos. Apoya y alienta las actividades en equipo de los miembros

**PERFIL DE PUESTO**

**Requerimientos del puesto* Especificar carrera profesional o técnica y requerimiento de titulación o pasante según el caso.**

**Requerimiento del Puesto**:
1. Bachillerato Concluido

2. Bachillerato Trunco

3. Secundaria Terminada

**Experiência**

**Área Funcional: (especificar área o materia y tiempo aproximado requerido)**

**Área Específica: (especificar área o materia**

**y tiempo aproximado requerido)**

**Certificaciones:(especificar área o materia**

**y tiempo aproximado requerido)**

Auxiliar de almacén 1 año

Inventarios 1 año

Manejo de Patín

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $7,500.00 - $8,000.00 al mes

Entorno físico:

- Almacén

Experiência:

- auxiliar de almacén: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial