Analista de Credito y Cobranza

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ANALISTA DE CREDITO Y COBRANZA

ESCOLARIDAD: Lic. Contabilidad, economía, finanzas o contabilidad pública.

**MISIÓN DEL PUESTO**:
Establecer las condiciones y procedimientos claros para la otorgación de créditos y la cobranza, con el fin de asegurar el

flujo de efectivo adecuado, minimizar riesgos y mantener una relación de confianza con los clientes

**DESCRIPCION DEL PUESTO**:
Establecer acuerdos con nuestros clientes y futuros prospectos para tener una cobranza sana y clara,

realizar estrategias que ayuden a garantizar que nuestro flujo de efectivo sea constante.

**FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO**:
1. Establecer acuerdos con clientes para garantizar los pagos de la compañía

2. Realizar investigaciones previas a nuestros futuros clientes para verificar que el crédito que nos

solicita es conveniente para la compañía.

**RESPONSABILIDADES DEL OCUPANTE DEL PUESTO**:

- Establecer acuerdos con los clientes para garantiza cuentas por cobras sanas
- Establecer líneas de crédito para clientes nuevos y existentes, realizar análisis profundos

sobre sus métodos de pago y sus procesos internos, analizar el tiempo que nos tomara.

Cobrar un trabajo realizado.
- Análisis de Solicitudes de Crédito**: Revisa las solicitudes de crédito de nuevos clientes y

evalúa su solvencia financiera a través de análisis de informes crediticios, referencias

comerciales y otros documentos relevantes
- Determinar Límites de Crédito**: Establece el límite de crédito para cada cliente según su

capacidad de pago, historial crediticio y el tipo de relación comercial que se tenga.
- Aprobación de Créditos**: Da la autorización final para la concesión de crédito, asegurándose

de que las condiciones de pago sean claras y alcanzables para el cliente.
- Facturación: Supervisa el proceso de facturación, asegurándose de que las facturas se

generen correctamente y se envíen a los clientes dentro de los plazos establecidos.
- Seguimiento de Pagos**: Realiza un seguimiento constante de las cuentas por cobrar,

registrando los pagos y detectando cualquier cuenta morosa. Recordatorios de Pago: Envía recordatorios de pago a los clientes antes de que la factura

venza y, si es necesario, visitar, realizar seguimientos por teléfono o correo electrónico a

los clientes con pagos vencidos.
- Negociación de Acuerdos de Pago: En casos de retraso, negocia con los clientes para

acordar nuevas fechas de pago o posibles reestructuraciones de deuda.
- Análisis de Riesgo: Analiza constantemente el comportamiento de pago de los clientes para

detectar patrones de riesgo, evitando así que la empresa asuma un riesgo crediticio

innecesario.
- Ajuste de Límites de Crédito: Revisa y ajusta periódicamente los límites de crédito de los

clientes en función de su historial de pagos y situación financiera.
- Fidelización de Clientes: Trata de mantener buenas relaciones con los clientes,

especialmente con aquellos con buen historial de pagos, para asegurar que continúen

siendo clientes recurrentes
- Suspensión de Crédito**: En situaciones de impago recurrente o situaciones financieras

difíciles del cliente, puede suspender el crédito para ese cliente hasta que se regularicen los

pagos.
- Informes Financieros: El encargado de crédito y cobranza prepara informes periódicos

sobre las cuentas por cobrar, los pagos recibidos y las cuentas morosas, para mantener a

la gerencia al tanto de la situación financiera
- Documentación Legal: Mantiene todos los documentos relacionados con los contratos de

crédito, acuerdos de pago, y comunicaciones con los clientes en caso de ser necesarios en

procesos legales.
- Atención al Cliente: Responde a las consultas de los clientes sobre el estado de sus cuentas

y ayuda a resolver cualquier conflicto relacionado con pagos o condiciones de crédito.
- Adherencia a las Políticas de Crédito: Se asegura de que todos los procesos de crédito y cobranza

sigan las políticas y procedimientos establecidos por la empresa para evitar riesgos financieros

innecesarios.

negligente o dolosamente y que ocasionen un quebranto o detrimento al patrimonio de la

empresa, como el uso inadecuado de información con fines de lucro personales.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $13,000.00 al mes

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06500, Cuauhtémoc, CDMX