Gerente de Recursos Humanos

**Gerente de Recursos Humanos**

**Acerca de la Empresa**

La Islaa lo mejor del mar y del mundo, es una reconocida empresa en el sector de la gastronomía, con una larga trayectoria en la industria y un enfoque en ofrecer los mejores platillos del mar y del mundo. Trabajar para nuestra empresa te brinda la oportunidad de formar parte de un equipo de profesionales apasionados por la cocina y el servicio al cliente.

**Objetivo del Puesto**

Dirigir el departamento de Recursos Humanos de la compañía. Cultura empresarial enfocada la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa, desarrollo e implementación de políticas de RH, asegurar cumplimiento con leyes y regulaciones, soporte para el cumplimiento de objetivos estratégicos.

**Conocimientos o competencias obligatorias**
- Liderazgo de equipo
- Planificación y organización
- Responsabilidad
- Empatía
- Proactividad
- Escucha activa y comunicación efectiva

Indispensable tener experiência en el manejo gerencial de un departamento. Debe de conocer todas las funciones de Recursos Humanos. Debe ser una líder innato, carismático y con actitud de servicio. Debe ser amplio conocedor de la Legislación Laboral del país. Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación. Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes. Es indispensable que sepa manejar cargas altas de trabajo y esté acostumbrado a trabajar bajo presión

**Funciones Principales del puesto**
- Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos.
- Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
- Crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el Departamento de Recursos Humanos.
- Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
- Crear los lineamientos de Desarrollo de Talento del Personal de la Empresa.
- Liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa.
- Realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo Gerencial de la Empresa.
- Identificar las cargas de trabajo y el “head count” de la empresa, para determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo.
- Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.
- Crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto con la Gerencia General.
- Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.
- Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones para la Gerencia General.
- Velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.

**Nível Jerárquico**
- Gerente de Recursos Humanos

**A quien le reportara**
- Directamente a dueños

**Propuesta económica mensual**

Sueldo Base:
$12,000.00

Bono de atracción de talento

$ 1,500.00

Bono por mantener el talento 3 meses

$ 1,000.00

Bono por mantener talento 1 año

$ 5,000.00

Bono por mantener un clima de laboral sano

$ 1,000.00

Bono por constante desarrollo personal de los colaboradores

$ 1,000.00

**Prestaciones Adicionales**
- Bono por uniforme
- Servicio de comedor con descuento
- Días por enfermedad
- Días por permisos especiales

**Escolaridad requerida**
- Licenciatura terminada
- Diplomados o cursos en liderazgo y manejo de personal

**Idiomas requeridos**
- Español
- Ingles básico o intermedio

**Sistema de paqueterías**
- Microsoft Excel
- Microsoft Word

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $3,000.00 a la semana

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Servicio de comedor con descuento
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Tipos de compensaciones:

- Bono anual
- Bono de permanencia
- Bono mensual

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial