Coordinador Comercial

**Experienci**a: 3-5 años de experiência en áreas comerciales, preferiblemente en el sector inmobiliario o en industrias relacionadas con ventas de productos de alto valor.

**Educación**: Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o carreras afines. Se valorará formación adicional en análisis de datos o marketing digital.

**Descripción General**:
El Coordinador Comercial será responsable de supervisar y gestionar el CRM de la empresa, asegurando la correcta organización de los clientes potenciales y actuales, supervisando el seguimiento de los mismos por parte de los vendedores.

Además, colaborará directamente con el equipo de ventas para ejecutar estrategias comerciales, coordinando citas, actualizando listas de precios, y enviando información a brokers externos.

Este rol es clave para el funcionamiento de ventas y marketing.

**Responsabilidades**:
1. **Supervisión del CRM**:
− Gestionar y actualizar la base de datos de clientes en el CRM.

− Asegurar que los registros de contactos y seguimientos sean correctos, estén clasificados, actualizados y completos.

− Generar informes periódicos de desempeño de ventas y oportunidades (funnel de venta).

2. **Coordinación de Citas de Vendedores**:
− Programar y organizar citas y visitas con clientes potenciales para los vendedores.

− Mantener un calendario actualizado y eficiente para maximizar el tiempo de los vendedores.

− Colaborar directamente con el equipo de ventas para ejecutar estrategias comerciales, alineando las citas y visitas con las metas de la empresa.

3. **Actualización de Listas de Precios y Presentaciones**:
− Revisar cambios en las listas de precios de acuerdo con las políticas internas y las condiciones del mercado.

− Publicar listas de precios y presentaciones actualizadas cada vez que cambien.

4. **Comunicación con Brokers Externos**:
− Resolver consultas y coordinar el envío de materiales promocionales.

5. **Análisis y Reportes**:
− Realizar análisis de la efectividad de las estrategias comerciales y proponer mejoras.

− Preparar reportes para la dirección comercial con métricas clave del desempeño.

− Utilizar plataformas de análisis de datos y herramientas complementarias para generar informes más profundos y útiles para la toma de decisiones.

6. **Habilidades Blandas y Resolución de Conflictos**:
− Manejar conflictos que puedan surgir entre clientes, brokers o equipos internos, asegurando una resolución efectiva y rápida.

− Participar en negociaciones cuando sea necesario, garantizando resultados favorables para la empresa.

**Requisitos**:
− Experiência previa en áreas comerciales, preferiblemente en el sector inmobiliario.

− Conocimiento y manejo avanzado de CRM (como Salesforce, Zoho, HubSpot, etc.).

− Excelentes habilidades organizativas y de coordinación.

− Capacidad para trabajar con múltiples equipos y brokers externos.

− Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas.

− Orientación al detalle y capacidad para tomar decisiones rápidas.

− Capacidad para gestionar conflictos y participar en negociaciones.

**Habilidades Deseadas**:
− Capacidad de liderazgo y manejo de equipos comerciales.

− Conocimiento del sector inmobiliario, incluyendo regulaciones y dinámicas de ventas.

− Experiência en la resolución de conflictos y negociación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $19,950.00 - $20,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Diurno
- Lunes a viernes

Pregunta(s) de postulación:

- Uso de CRM
- Experiência en sector mobiliario o productos de alto valor

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- Ventas: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista: 21/07/2025