Lider a

**Objetivo del Puesto**:

- Contribuir con la administración del capital humano, recursos económicos, tecnológicos, insumos, materiales y productos de la sucursal asignada; garantizando su operación eficiente en búsqueda de lograr las metas establecidas por la empresa a través de un servicio de calidad.

**Funciones**:

- Contribuir con la administración del capital humano, dando seguimiento a la cobertura de vacantes, selección y reclutamiento, contratación, capacitación y términos laborales de la sucursal.
- Supervisar al personal a cargo de la sucursal. dando seguimiento a la asignación y cumplimiento de tareas y metas.
- Contribuir con la administración de los recursos económicos e ingresos por concepto de ventas de productos y servicios en la sucursal asignada, haciendo un monitoreo y control óptimo, así como las comprobaciones y reportes requeridos.
- Realizar un control y dar seguimiento a la merma en la sucursal asignada.
- Contribuir en la realización de inventarios, llevando un control óptimo y registro actualizado en la sucursal asignada.
- Implementar estrategias para la venta de productos y servicios de la sucursal asignada, promoviendo el cumplimiento de metas.
- Realizar la apertura y cierre de la sucursal asignada.
- Contribuir con la planeación de actividades y eventos de la sucursal asignada.
- Dar seguimiento y supervisar las instalaciones y áreas de la sucursal asignada, verificando su limpieza, orden y buen estado.
- Realizar y supervisar las aperturas, arqueos, cortes y cierres de caja, llevando un control efectivo en correspondencia a los procedimientos establecidos en la empresa.
- Contribuir con la planeación de los objetivos y metas de la sucursal asignada,
- Promover estrategias de atención al cliente y servicios de calidad en la sucursal asignada.
- Ejecutar acciones para el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa en la sucursal.
- Implementar estrategias para la motivación personal para tener un buen ambiente laboral en la sucursal, realizando revistas, reuniones y mantener informados a los colaboradores, dando seguimiento a las situaciones que se presenten.
- Contribuir con la operatividad eficiente y eficaz de la sucursal. Apoyando la labor del gerente y siendo el segundo responsable.

**Los horarios rotativos son**:

- Lunes a domingo con un día de descanso a la semana.

**Turno de día**:

- 8:30 am a 5:30 pm
- 1 hora de descanso

**Turno de tarde**:

- 1:00 pm a 8:30 pm
- 30 minutos de descanso

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $13,072.00 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido

Pago complementario:

- Bono de productividad
- Bono mensual
- Propinas

Tipo de jornada:

- Fines de semana
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Todos los fines de semana
- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuánto tiempo te toma llegar a la sucursal?
- ¿Cuál es tu percepción salarial?

Escolaridad:

- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Experiência:

- Manejo de personal: 1 año (Obligatorio)
- Atención al cliente: 1 año (Obligatorio)
- Gestión de ventas: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial