Gerente de Recursos Humanos

Buscamos tu talento como Gerente de Recursos Humanos para formar parte de esta Gran Familia, _preferentemente con experiência en Aceros y Ferretería_.

**Descripción del Puesto**

**Responsabilidades**
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con los objetivos y metas de la organización.
- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales locales aplicables, incluyendo, entre otros, los contratos laborales empleados y proveedores, terminaciones, y la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
- Desarrollar e implementar programas efectivos de incorporación y orientación para los nuevos empleados con el fin de asegurar una integración fluida en la organización.
- Desarrollar e implementar sistemas de gestión del rendimiento, incluyendo el establecimiento de metas, revisiones de desempeño y procesos de retroalimentación.
- Brindar orientación y apoyo a los gerentes y empleados en asuntos relacionados con recursos humanos, incluyendo relaciones laborales, acciones disciplinarias y resolución de conflictos.
- Gestionar y administrar programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros de salud y otros.
- Garantizar un procesamiento preciso y oportuno de la nómina en colaboración con el departamento de finanzas y proveedores externos de nómina.
- Implementar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos de acuerdo con las leyes laborales locales y los estándares organizacionales.
- Monitorear y analizar métricas y tendencias de recursos humanos para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para mejorar la participación y productividad de los empleados.
- Mantenerse actualizado(a) sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas de la industria, y ofrecer recomendaciones para adaptar las políticas y prácticas de recursos humanos en consecuencia.
- Mantener registros de empleados y garantizar la confidencialidad y seguridad de los datos.
- Fomentar un entorno de trabajo positivo y promover una cultura de diversidad, inclusión y respeto.

**Requisitos**
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado. Se prefiere una maestría en gestión de recursos humanos o una disciplina relevante.
- Experiência laboral demostrable como Gerente de Recursos Humanos o en un puesto similar de liderazgo de recursos humanos en México.
- Conocimientos profundos de las leyes laborales, regulaciones y mejores prácticas de recursos humanos en México.
- Amplia comprensión de la adquisición de talento, la gestión del rendimiento, la participación de los empleados y la administración de compensaciones y beneficios.
- Experiência en gestión de relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos y acciones disciplinarias.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar eficazmente con personas de todos los níveles de la organización.
- Fuertes habilidades organizativas y resolución de problemas, con atención al detalle y precisión.
- Capacidad para manejar información confidencial y sensible con discreción.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $25,000.00 - $28,000.00 al mes

Horario:

- Diurno
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno matutino

Prestaciones:

- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Educación:

- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Experiência:

- Gerente de Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial