Líder de Grupo de Trabajo- Materiales

Dirigir un equipo y proporcionar desarrollo, capacitación e impulsar a los empleados el proceso de gestión del desempeño, así como administrar una estructura organizacional eficiente.

RESPONSABILIDADES:
Ejecuta entregables en apoyo de los objetivos comerciales de la organización de la cadena de suministro. Guías de una de las áreas clave dentro de la cadena de suministro global para garantizar que los objetivos comerciales se cumplan o superen en todas las áreas, incluidas las iniciativas de clientes, calidad, servicio, capacidad de respuesta, personas, productos y financieras.

El puesto se comunica con todos los níveles de la organización, dentro de la función, así como con otras funciones y proveedores. El puesto es responsable de apoyar la gestión de las relaciones con los proveedores logísticos y proveedores de servicios.
- Capacidad para comprender y evaluar problemas complejos de la cadena de suministro y liderar equipos en un entorno multifuncional para resolver con éxito los problemas y minimizar los impactos en la producción de vehículos.
- Evaluar los horarios de los proveedores y el impacto en la producción de ensamblaje de vehículos.
- Colaborar entre funciones para desarrollar soluciones creativas.
- Capacidad para resumir problemas críticos con resoluciones y comunicarse con el liderazgo
- Manejar problemas de restricciones de capacidad muy complejos para la resolución con el objetivo de eliminar posibles interrupciones de la planta y reducir el transporte premium.
- Analice las métricas que respaldan los problemas críticos del proveedor o la resolución del plan de suficiencia.
- Capacidad para ser flexible y, a veces, trabajar horas extendidas y no esenciales para garantizar que los problemas se resuelvan.
- Capacidad para viajar a las ubicaciones de la planta cuando sea necesario para el soporte in situ de lanzamiento y construcción.
- Capacidad para abordar problemas completos e implementar estrategias nuevas e innovadoras.
- Profundo conocimiento de las funciones de la cadena de suministro

**Additional Job Description**

Ing. Industrial, Mecatrónica, Electrónica, Logistica, Comercio, Mecánico o afin

Disponibilidad para rolar turnos
- Inglés intermedio

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

**About GM**

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

**Why Join Us**

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

**Diversity Information**

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.