Líder de Area de Comunicación

**Formación académica**:
Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Mercadotecnia, Periodismo o afines. **Deseable** especialización en comunicación institucional o branding corporativo.

**Experiência**
- Mínimo 3 a 5 años en áreas de comunicación institucional, B2B o relaciones públicas, idealmente en empresas industriales.
- Experiência en ejecución de planes de comunicación y generación de contenido estratégico.
- Experiência coordinando eventos, campañas, contacto con medios, y colaborando con agencias externas.

**Experiência deseable** en entornos de manufactura, ingeniería, logística o asociaciones empresariales.

**Objetivo del puesto**

Implementar plan estratégico de comunicación, fortaleciendo la imagen corporativa, posicionando a la empresa en nuevos mercados industriales, y consolidando una cultura organizacional sólida mediante una comunicación interna clara, efectiva y alineada a los valores de la compañía.

**Responsabilidades**
- Planear, estructurar, organizar y ejecutar cada una de las acciones contempladas en el plan de comunicación institucional.
- Coordinar la producción de materiales (análogo y digital), supervisando que respondan a la identidad visual y los objetivos estratégicos
- Alinear los mensajes clave de marca en todos los puntos de contacto con audiencias internas y externas.
- Gestionar la relación con medios de comunicación especializados, cámaras industriales, organismos empresariales y asociaciones estratégicas.
- Supervisar campañas y contenidos institucionales, así como coordinar su difusión en ferias, expos, redes sociales y medios digitales.
- Apoyar al área comercial e institucional en la creación de herramientas de comunicación persuasiva.
- Ser nexo con la agencia externa de comunicación, garantizando una implementación clara oportuna del plan.
- Participar activamente en la organización de eventos, foros, lanzamientos de marca y ferias industriales.
- Monitorear métricas clave de comunicación (engagement, cobertura mediática, posicionamiento) y generar reportes ejecutivos.
- Diseñar e implementar el plan de comunicación interna alineado a la cultura organizacional y objetivos corporativos.
- Administrar canales internos como intranet, boletines, tablones, WhatsApp corporativo, correos masivos, entre otros.
- Redactar y difundir comunicados internos, campañas informativas y mensajes institucionales relevantes.
- Coordinar campañas internas vinculadas a cultura, clima laboral, bienestar o programas de reconocimiento.
- Asegurar la transmisión clara y oportuna de mensajes clave entre la dirección y los equipos.
- Dar soporte en procesos de cambio organizacional, onboarding, comunicación de logros e iniciativas estratégicas.
- Producir y mantener materiales institucionales internos como manuales, presentaciones o videos.
- Medir la efectividad de la comunicación interna mediante métricas, encuestas o feedback estructurado.

**Habilidades y competencias**
- Excelentes habilidades de redacción, corrección de estilo y edición.
- Alta capacidad de organización, planeación y seguimiento de tareas.
- Conocimiento avanzado en ecosistemas de comunicación digital y offline (omnicanalidad).
- Liderazgo de equipos y proveedores.
- Capacidad de articulación institucional (con entornos empresariales, industriales y políticos).
- Criterio estético y visual básico para supervisar la coherencia gráfica.
- Resolución de problemas y pensamiento estratégico.
- Alto nível de responsabilidad, discreción y sentido de urgencia.

**Del empleo**

Prestaciones superiores a la ley

Horario Lunes a viernes 8:30 a 6:30

Se requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Empleo presencial