Coordinador de Calidad y Mejora Continua

CSIPA: Importante consultoría especializada en proporcionar servicios técnicos en diseño, evaluación y ejecución de proyectos en Seguridad Industrial y Protección al Ambiente. Busca: "Coordinador de calidad y mejora continua" Objetivo del puesto: Vigilar, supervisar, examinar el cumplimiento de los procesos operativos y administrativos, relativos al sistema de gestión de calidad, con el fin de detectar desviaciones y no conformidades, proponiendo acciones correctivas y de mejora continua en conjunto con las áreas de la organización. Zona: Cuauhtémoc / CDMX **Requisitos**: - Licenciatura en Administración Contaduría, Arquitecto, económico-admva, o afín. - Experiência gestionando sistema de gestión de calidad 9001-2015. - Auditorias internas y externas. - Detección de desviaciones en procesos y seguimiento para mejora continua. - CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA A LABORAR - Experiência mínima de 5 años (comprobable). Principales responsabilidades: - Observar el cumplimiento de los procesos administrativos y operativos relativo al sistema de gestión de calidad, señalando las desviaciones encontradas y dando seguimiento a su completa resolución, por parte de los dueños de los procesos, hasta llevarlo a la mejora continua. - Documentar, actualizar y controlar la información documentada del SGC. - Encabezar las rondas de auditorias internas institucionales, mediante la realización de las pruebas aleatorias necesarias para verificar la conformidad de los procesos, emitiendo los reportes y seguimientos puntuales con las gerencias correspondientes. (cumplir con el proceso de auditoria interna) - Verificar que los controles de calidad sean aplicados por todas las posiciones en las actividades relativas a proyectos. - Hacer el seguimiento, medición, análisis y mejora de los procesos del SGC, mediante la implementación de indicadores clave. - Reportar a DG el estatus de cada una de las gerencias; así como asegurar que se atiendan las necesidades de retroalimentación de forma descendente para subsanar las desviaciones encontradas. - Participar en las juntas de revisión por la dirección, elaborar minuta y presentación. - Retroalimentar y asesorar el diseño, implementación y seguimiento de los diversos proyectos a través del seguimiento y apego a procesos y procedimientos establecidos, con la finalidad de mantener la certificación bajo la norma de gestión de calidad ISO 9001. - Cumplir y dar seguimiento al procedimiento de no conformidad y acción correctiva. - Participar en los proyectos de certificación de la empresa. - Participar de manera activa en los manuales que integran al SGC, indispensables para mantener la certificación bajo la norma de gestión d calidad ISO 9001:2015. - Generar apertura de mercado y prospección de nuevas oportunidades de negocio en la sucursal, cierre de negociaciones; contribuyendo a la comercialización y extensión de los servicios ofrecidos, a clientes activos, nuevo, con una clara orientación de servicio al cliente, calidad, confianza y compromiso reales que permitan incrementar la rentabilidad de la organización. - Realizar la medición de la satisfacción del cliente y dar seguimiento a las acciones. - Participar de manera activa en la interacción con la gerencia operativa, verificando y analizando la información necesaria que permita un adecuado seguimiento de prevención en los proyectos, de la misma manera participar cuando se requiera en las juntas de apertura, seguimiento y cierre de proyecto, que permitan conocer el cumplimiento de cada uno de los proyectos en temas de calidad y mejora continua. - Trabajar en conjunto con las gerencias y coordinaciones proveyendo información y recursos necesarios para el funcionamiento administrativo y operativo de la empresa. - Desarrollar e implementar el seguimiento y medición de los procesos del SGC mediante indicadores clave. Necesario contar con: - Disponibilidad para viajar. - Disponibilidad de horario. Conocimientos adicionales: Microsoft Office Ofrecemos: - Atractivo sueldo. - Prestaciones de ley. - Buen ambiente laboral. Estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de: Apariencia física, cultura, discapacidad, Idioma, Sexo, Género, Condición social, económica, de salud