Analista de Desarrollo Organizacional

hace 4 días


Tijuana, México Grupo ABADI A tiempo completo

Horario completo.

Disponibilidad para cubrir eventos (ocasionales en fin de semana o fuera de horario).

Conocimientos en psicologia, desarrollo organizacional, o afin.

Permanencia en empleos de minimo 1 año.

**Requisitos del Puesto**:

- **Educación**: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Sociología o campos relacionados. Un posgrado en áreas relacionadas es deseable.
- **Experiência**: Mínimo 2-4 años de experiência en desarrollo organizacional, recursos humanos o consultoría organizacional.
- **Habilidades**:

- Conocimiento sólido de las teorías y prácticas de desarrollo organizacional.
- Habilidad para analizar datos e interpretar resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para facilitar sesiones y talleres.
- Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento de herramientas y tecnologías relacionadas con el desarrollo organizacional.
- **Competencias**:

- Pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    En Baja Paint, parte del ecosistema Comex, impulsamos el desarrollo de nuestra gente como motor del crecimiento organizacional. Trabajamos para fortalecer la cultura, el aprendizaje continuo y el bienestar de nuestros colaboradores, generando entornos de trabajo sólidos y alineados al negocio. Un Analista de Desarrollo Organizacional brinda soporte...


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  • Tijuana, México Talento BC A tiempo completo

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  • Tijuana, México Agencia de Reclutamiento A tiempo completo

    **Principales funciones**: - Obtener alianzas comerciales para benefició de los colaboradores - Realizar los programas de abordaje para la integración de los nuevos colaboradores - Desarrollo de descripciones de puesto y organigramas - Elaborar encuestas para la evaluación del clima y cultura organizacional - Realizar evaluaciones de...