Auxiliar de Recursos Humanos

**Auxiliar de Recursos Humanos**

El Auxiliar de Recursos Humanos, apoya en la gestión y ejecución de actividades administrativas y operativas de la Dirección de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en los procesos de nómina, control de personal y cumplimiento de las obligaciones legales, con el fin de brindar un servicio de calidad a los colaboradores y contribuir al óptimo funcionamiento de la organización.

**Principales responsabilidades y actividades**:

- Atención directa a colaboradores que solicitan apoyo o tienen dudas de carácter general
- Coadyuvar en las actividades administrativas para atender solicitudes encomendadas a Recursos Humanos.
- Coadyuvar con las acciones relacionadas con la elaboración del proceso de nómina.
- Control de solicitudes de incidencias del personal administrativo con el sistema de asistencia, para generar los reportes de quincenales.
- Control de solicitud, dispersión, facturación y tarjetas de los vales despensa electrónicos.
- Elaboración y control de documentación de los expedientes del personal administrativo.
- Elaboración y control de los contratos y convenios modificatorios del personal administrativo y de servicios.
- Elaboración y control de los kardex de personal.
- Elaboración de constancias para personal administrativo.
- Responsable del archivo de la documentación que se genera en los procesos de quincenales.
- Presentar los informes y estadísticas diarios, semanales, mensuales y anuales correspondientes a sus funciones.
- Actividades administrativas inherentes al puesto.
- Experiência Laboral: Mínimo 1 año en áreas relacionadas con Administración del personal (contratación, incorporación y nóminas).

**Conocimientos Requeridos**:

- Indispensable contar con conocimientos de la legislación laboral en IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Ley Federal del Trabajo y LISR.
- Paquetería que debe dominar: Office (Excel avanzado), Outlook, Suit de Google.
- Administración de Personal.
- Conocimientos en los sistemas Kairos y Compaq-i.

**La habilidad avanzada del uso de Excel será evaluada durante el proceso de selección.**

**Competencias Requeridas**:

- Capacidad para comunicarse claramente tanto de forma escrita como oral.
- Capacidad para influir positivamente en su entorno.
- Capacidad para dar seguimiento oportuno a los diversos procesos administrativos.
- Capacidad para colaborar de manera propositiva en equipo.
- Capacidad para atender las dudas y necesidades de los colaboradores, demostrando genuino interés por dar una solución adecuada.
- Capacidad para dar seguimiento constante a los cambios normativos.

**Habilidades Requeridas**:

- Administración del tiempo.
- Escucha Activa.
- Análisis de información.
- Ortografía y Redacción.
- Iniciativa y solución de problemas.

**Ofrecemos**:

- Salario base mensual (Pagos quincenales)
- Prestaciones de Ley.
- Prestaciones Superiores a las de Ley (Vales de despensa, seguro de vida, etc.).

**Únete a nuestro equipo**

Forma parte de una organización comprometida con el desarrollo del talento humano. Tus actividades serán clave para potenciar el desempeño organizacional y generar un impacto positivo en nuestros colaboradores.

Las personas interesadas y que **cumplan el perfil** favor de postularse por este medio.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $11,500.00 - $11,501.00 al mes

Beneficios:

- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Eres contador, administrador o lic. en recursos humanos?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista: 17/12/2024