Director Jurídico

**Puesto: Director Jurídico**:
**Ubicación**: Ciudad de México
**Sueldo bruto mensual**: $180,000 a $200,000
**Beneficios**: Prestaciones de ley y superiores, seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa, bono anual, fondo de ahorro.

**Descripción de la Empresa**:
Empresa líder en su sector, con operaciones a nível nacional. Buscamos un **Director Jurídico** con visión estratégica, enfoque preventivo y capacidad de liderazgo para alinear la función legal a los objetivos institucionales y de negocio.

**Objetivo del Puesto**:
Definir, liderar y supervisar la estrategia legal de la compañía a nível corporativo, garantizando la protección de los intereses del negocio, el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos legales. A través de un equipo jurídico altamente calificado, será responsable de asegurar el soporte legal oportuno y eficiente para todas las unidades y proyectos estratégicos de la empresa.

**Responsabilidades Principales**:
**Diseño y dirección de estrategia legal corporativa**
- Establecer la visión jurídica del grupo, alineada al plan estratégico de la empresa.
- Diseñar políticas, lineamientos y marcos legales internos que garanticen control, eficiencia y cumplimiento.

**Gobierno corporativo y estructura societaria**
- Supervisar la gestión societaria de las empresas del grupo: constituciones, reformas estatutarias, asambleas, poderes y libros corporativos.
- Asegurar el cumplimiento con regulaciones mercantiles y de gobierno corporativo a través del equipo jurídico.

**Supervisión estratégica de contratos**
- Validar los lineamientos generales de negociación y asegurar el cumplimiento de los estándares contractuales.
- Aprobar la estructura legal de contratos complejos, priorizando la mitigación de riesgos y la protección institucional.

**Gestión de riesgos y cumplimiento normativo**
- Evaluar riesgos legales asociados a operaciones, proyectos y relaciones institucionales.
- Aprobar planes de acción y controles preventivos legales en coordinación con otras áreas clave (finanzas, compliance, operaciones, etc.).

**Litigios y controversias**
- Definir criterios estratégicos para la atención de litigios relevantes en materia civil, mercantil, laboral o administrativa.
- Supervisar la gestión de los casos a través del equipo interno, asegurando el acompañamiento de despachos externos cuando sea necesario.

**Relación institucional y regulatoria**
- Representar a la empresa ante organismos, autoridades y stakeholders de alto nível en asuntos estratégicos.
- Liderar la interlocución legal en situaciones críticas o con impacto reputacional o financiero.

**Liderazgo y gestión del área jurídica**
- Dirigir al equipo legal promoviendo el desarrollo del talento, la mejora continua y el pensamiento estratégico.
- Asegurar que los equipos coordinen eficazmente la operación jurídica (contratos, trámites, litigios, permisos, compliance) con autonomía y alineación al negocio.

**Asesoría a la alta dirección y órganos de gobierno**
- Actuar como consejero estratégico de la Dirección General y del Comité Ejecutivo en decisiones clave.
- Participar en reuniones institucionales, comités y juntas donde se defina la ruta del negocio desde una perspectiva legal y regulatoria.

**Perfil Requerido**:
**Formación Académica**:

- Licenciatura en Derecho (titulado).
- Maestría o especialización en Derecho Corporativo, Fiscal, Administrativo o afín (deseable).

**Experiência**:

- Mínimo 8-10 años en funciones jurídicas corporativas, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo estratégico.
- Experiência en sectores como inmobiliario, retail, financiero, servicios o empresas con estructuras complejas.

**Conocimientos Técnicos**:

- Derecho corporativo, societario, contractual, administrativo, fiscal y laboral.
- Gobierno corporativo, cumplimiento regulatorio y estructuras legales de grupo empresarial.
- Capacidad de interacción con órganos de gobierno, inversionistas y autoridades.

**Habilidades Estratégicas**:

- Liderazgo y visión de negocio.
- Pensamiento crítico y toma de decisiones bajo escenarios complejos.
- Capacidad de influir en níveles ejecutivos y negociaciones institucionales.
- Comunicación clara, argumentativa y orientada a la solución.

**Idiomas**:

- Inglés avanzado (para revisión de contratos, negociación con proveedores o entidades internacionales).

**Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)**:

- Cumplimiento normativo integral por unidad de negocio.
- Disminución de riesgos contractuales y contingencias legales.
- Nível de satisfacción de la alta dirección con el soporte legal estratégico.
- Eficiencia y trazabilidad en la gestión documental legal.
- Resultados de auditorías legales o regulatorias.
- Impacto y valor agregado del área jurídica en decisiones de negocio.