Inventronics

FORMATO Código: MMC-FM-HR-001

**DESCRIPTIVO DE PUESTO **Revisión: B
Fecha de Rev: 2021-03-03

**1. IDENTIFICACIÓN.**

PUESTO: Líder de línea de producción

ÁREA: Manufactura

**2. OBJETIVO DEL PUESTO.**

Apoyo en la fabricación correcta, completa y a tiempo para el cumplimiento del MPS (Plan Maestro de Producción) mediante la eliminación de desperdicios y control de los procesos, así como apoyo a garantizar inventarios óptimos de insumos, mejorando la productividad para el cumplimiento en los proyectos productivos del área.

**3. ESCOLARIDAD.**

NIVEL ACADÉMICO Preparatoria

**5. CONOCIMIENTOS**
- Herramientas manuales, eléctricas y neumáticas.
- Herramientas Lean Manufacturing, (deseable OEE,
- Procesos electrónicos.

5'S,TPM, KANBAN, Pokayoke, 3 Mu, Kaizen, 7
- Procesos de ensamble.

Desperdicios,VA,NVA)
- Procesos de soldeo.
- Manejo de personal.
- IPC (Deseable)

**6. EXPERIENCIA REQUERIDA**

NECESARIA ( X ) NO NECESARIA ( )

En caso de ser necesaria especificar

Conocer y haber participado en los procesos productivos electrónicos tales como SMT, Depanelizado, Conformal coating, ensamble manual, Soldeo por ola, Soldeo Selectivo, Potting, pruebas y empaque.

**7. HABILIDADES Y COMPETENCIAS**

**a. ** Adaptabilidad al cambio.

**b. ** Habilidad de comunicación verbal y escrita.

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FORMATO Código: MMC-FM-HR-001

**DESCRIPTIVO DE PUESTO **Revisión: B
Fecha de Rev: 2021-03-03

**c. ** Liderazgo

**d. ** Negociación.

**e. ** Pensamiento analítico y crítico.

**f. ** Trabajo en equipo.

**8. LÍNEAS DE MANDO**

PUESTO AL QUE REPORTA: Planeador de producción

PUESTOS QUE LE REPORTAN: Operador de producción, operador materialista

**9. RELACIONES DIRECTAS**

INTERNAS

CON QUIÉN PARA QUÉ

Reportar incidencias del personal de su línea. Cumplimiento al
**a) **Planeador de producción. plan de producción. Sugerencias para proyectos de mejora.

Coordinación para el recibimiento de materia prima y entrega
**b) **Operador Materialista. de producto terminado.

Apoyo en los procesos productivos. Capacitación cuando se
**c) **Operador de producción requiera. Soporte teórico-práctico.

EXTERNAS

CON QUIÉN PARA QUÉ

**a) **No aplica No aplica

**10. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**a) **Cumplimiento del Código de Ética y Reglamento Interno de Trabajo.

**b) **Asegurar el cumplimiento de MPS.

**c) **Asegurar tener completa, correcta y a tiempo la información documentada en los centros de trabajo

(Mantenimiento Autónomo, Captura de OEE, Liberación de Primer Pieza, Método Actualizado, Instructivo,

Especificaciones actualizadas “Planos”)

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FORMATO Código: MMC-FM-HR-001

**DESCRIPTIVO DE PUESTO **Revisión: B
Fecha de Rev: 2021-03-03

**d) **Captura de OEE.

**e) **Participar directamente en el proceso de producción, manejar las maquinarias y herramientas específicas y necesarias para lograr la transformación de producto.

**f) **Garantizar acciones correctivas ante estándares no conformes.

**g) **Atender juntas, reuniones y cursos en los que sea solicitado.

**h) **Seguimiento paso a paso de las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para la operación; verificar que el proceso de calidad en la producción sea el adecuado.

**i) **Entender los planes de producción y reportar la información que le sea solicitada.

**j) **Cumplir con el procedimiento de escalación.

**k) **Apoyo a mantener inventarios óptimos de insumos para producción.

**l) **Actividades generales tales como reportería e indicadores.

**m) **Seguimiento a proyecto 5’s

**n) **Y cualquier otra actividad designada que contribuya al propósito de su puesto.

**11. ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES SGI**

ROL RESPONSABILIDADES AUTORIDADES
- Solicitar capacitación, inducción y/o entrenamiento de brigadas, procedimientos de evacuación, protección civil y procedimientos
- Velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de operacionales. trabajo en su ámbito de actuación o departamento. **Hacer cumplir los objetivos establecidos en el SST,**:

- Analizar los trabajos que se desarrollan en su área para vigilando la observancia de las prácticas de identificar posibles riesgos potenciales y proceder a seguridad y salud por el personal bajo su minimizarlos o reducirlos. dirección.
- Participar en la investigación de accidentes de trabajo Exigir las modificaciones para asegurar que no se ocurridos en su respectivo departamento. esté afectando la salud y seguridad de losSST **Notificar las actividades que estén afectando la salud y trabajadores. seguridad de las personas y el ambiente en los lugares de**

Solicitar la inclusión y participación en la mejora trabajo. continua del sistema de gestión del SST.
- Cumplir los objetivos establecidos en el SST. **Exigir que se compartan los roles y**:

- Determinar qué información se necesita comunicar y con responsabilidades dentro del SST y que se qué medio hacerlo dentro de la matriz de comunicac