Analista de Relaciones Laborales

hace 1 semana


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**1. Objetivo**:
Ejecutar de manera oportuna los procesos en materia de relaciones laborales con apego a los procesos y normatividad vigente, a fin de contribuir a la satisfacción del personal con la empresa.

**2. Responsabilidad**

1) Realizar las actividades requeridas en materia laboral que aseguren el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.

2) Realizar la adecuada ejecución del proceso de bajas de personal.

3) Administrar y generar los documentos que sean solicitados por las autoridades (secretaria de trabajo y previsión social (STPS) junta de conciliación y arbitraje, sindicatos) y dar respuesta a sus requerimientos.

**3. Experiência**:
1) Ejecución de proceso de relaciones laborales -1 año obligatorio.

2) Trámites administrativos ante autoridades de gobierno (STPS, JCA, Sindicatos) -1 año Obligatorio.

3) Relaciones con el sindicato (Deseable)

**4. Conocimientos**

1) Ley federal de trabajo

2) Paquetería Office (Excel manejo de base de datos, Power Point presentaciones ejecutivas, Outlook)

3) Sistemas ERP (preferente SAP) - Deseable

**5. Escolaridad**

Licenciatura: Áreas económico -administrativas, recursos humanos, derecho o a fin **(Carta de pasante).



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