Supervisor de Capacitación

Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA. Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nível internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia. Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida". Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo **Tipo de colaborador**Confianza**Objetivo del puesto** Ejecutar programas o planes de capacitación técnica/normativa que contribuya con la mejora en el desempeño de los colaboradores y que impacte positivamente en la productividad de la planta y cumplimiento normativo. **Responsabilidades y actividades** 1.Detectar y notificar necesidades de capacitación técnica/normativa. 1.1 Detectar necesidades de capacitación técnica surgidas con fallas de operación por falta de capacitación de maquinaria y equipos. 1.2 Notificar las necesidades de capacitación detectadas en la operación de maquinaria y equipos. 2. Elaborar y ejecutar planes de capacitación técnica, integración de personal o capacitación continua. 2.1 Elaborar planes de capacitación técnica con base a necesidades previamente detectadas. 2.2 Ejecutar los planes de capacitación e integración de personal en tiempo y forma 3. Realizar capacitaciones al personal, gestionando la logística para su ejecución y elaborar o actualizar los materiales o herramienta de apoyo al entrenamiento. 3.1 Planear capacitación al personal con base a los planes de entrenamiento (tiempo, forma, necesidades, logística, etc.) 3.2 Solicitar materiales necesarios para la impartición de capacitación al personal. 3.3 Elaborar y actualizar materiales y herramientas de apoyo necesarias para el entrenamiento del personal. 3.4 Realizar capacitación planeada al personal para el cumplimiento del plan previamente establecido. 4.. Realizar los indicadores del cumplimiento a planes de capacitación, calificación de personal u otros cursos, analizar los resultados y efectividad de la capacitación. 4.1 Elaborar indicadores para medir la efectividad de los planes o programas de capacitación impartida 4.2 Monitorear el cumplimiento de los planes de capacitación. 4.3 Medir los resultados y efectividad del plan de entrenamiento por medio del análisis. 4.4 Proponer mejoras surgidas del monitoreo del plan de entrenamiento. 5. Realizar o actualizar procedimientos de manufactura y ejecutar las actividades para su autorización y alta en los sistemas de documentación de la empresa. 5.1 Realizar y actualizar materiales visuales y físicos para facilitar el uso operativo de maquinarias y equipo. 5.2 Realizar pruebas y verificar la efectividad de los materiales para el uso de las maquinas y equipos. 5.3 Gestionar autorizaciones para su implementación. 5.4 Realizar alta en sistemas de documentación de la empresa 5.5 Generar la documentación necesaria (evidencia) de la ejecución de capacitación y/o entrenamiento impartido al personal. Experiência - Industria farmacéutica (1 año). - Procesos de fabricación (1 año). Conocimientos - Paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word) - Normatividad farmacéutica (NOM 059 SSA1 2015) EducaciónLicenciatura en Áreas Químico-Farmacéuticas o Químico - Biológicas*Deseable Licenciatura**Perfil Complementario** A. Elaboración de material de capacitación B. Capacitación técnica / Entrenamiento a instructores C. Diseño y/o medición de indicadores de entrenamiento D. Documentación y mapeo de procesos ExperiênciaCertificacionesIdioma Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,511.52 - $23,000.00 al mes Beneficios: - Caja de ahorro - Vales de despensa Tipo de jornada: - Rotativo - Turno de 12 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial