Coordinador de Cultura Organizacional

hace 6 días


Tijuana, México Emprego MX A tiempo completo

Descripción y detalle de las actividades
- Es responsable de desarrollar, implementar y mantener programas y estrategias destinados a promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores y objetivos de la empresa. - Trabajar en estrecha colaboración con líderes de equipo y recursos humanos para alinear iniciativas de cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la empresa y garantizar su integración en las prácticas y políticas de recursos humanos. - Impulsar la alineación cultural, asegurando que los comportamientos y acciones de los colaboradores estén alineados con el propósito y los principios de la compañía. Comunicar claramente el propósito y los principios de la compañía, establecer rituales y tradiciones que refuercen la identidad - Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la creación y ejecución de encuestas de satisfacción y compromiso de los colaboradores, y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora. - Diseñar e implementar programas y actividades que mejoren la experiência del colaborador en todas las etapas del ciclo de empleo, desde la contratación hasta la salida. Implementar iniciativas de reconocimiento y recompensa que valoren y celebren los logros y contribuciones de los colaboradores - Colaborar en la creación y ejecución de programas de capacitación y sensibilización sobre diversidad, equidad e inclusión para los colaboradores. - Colaborar en la planificación y organización de eventos y actividades relacionadas con la cultura organizacional. - Mejorar y fortalecer la percepción y reputación de la compañía como empleador preferido en el mercado laboral, a través de la implementación de estrategias de experiência del colaborador que destaquen los valores, la cultura y los beneficios diferenciales que ofrece la empresa. - Fomentar una cultura organizacional que promueva la colaboración, la diversidad y la inclusión. - Ejecutar y dar seguimiento a la implementación de la estrategia de Reconocimientos Institucionales. - Apoyo en la implementación de proyectos vinculados a Change Management

Experiência y requisitos
- Licenciatura en Psicología, administración de empresas, o comunicación organizacional - Ingles intermedio - Experiência en puesto similar - Iniciativa y proactividad - Experiência en gestión de Proyectos de cultura organizacional - Experiência con Plataformas de Reconocimiento - Experiência en desarrollos de Onboarding

**Número de vacantes** 1

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Modalidad** Presencial

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Horario** Lunes a viernes de 8:00am - 6:00pm

**Salario mensual** $18000 - $26000 MXN

**Estudios** Titulo Profesional

**Inglés **Hablado: 80%, Escrito: 100%

**Sexo** Indistinto

**Disponibilidad p. viajar** No



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    Descripción y detalle de las actividades**Responsabilidades**1.Desarrollar e implementar estrategias de cultura organizacional: Diseñar eimplementar estrategias para promover una cultura organizacional positiva yproductiva.2. Analizar y evaluar la cultura organizacional para identificar áreas de fortaleza y debilidad.3. Comunicarla visión y los valores...


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