Especialista de Administración de Personal y Reclutamiento

**Vacante: Especialista de Administración de Personal y Reclutamiento**
**Empresa**: OPL Logística del Valle de México
**Ubicación**: San Sebastián Xhala, Cuautitlán Izcalli
**Sueldo**: $30,000 netos mensuales
**Horario**: Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00, Sábado de 9:00 a 14:00

**¿Qué buscamos?**

**Educación**:LAE, Contadora, Licenciatura en RH y Administración de Personal, Relaciones Internacionales, Negocios, Ingenieros en Administración de Empresas

**Experiência**: De 3 a 5 años de experiência en el **sector de transportes y logística. Certificaciones**: STPS, ST, ISO 9001, 39001

**Conocimientos**:

- Conocimiento de procesos de Auditoría y procesos de Gestión. (documentación)
- Gestión de certificaciones de confianza (Recurso Confiable, Opalo, Trust ID, etc.)
- Validación de Antecedentes no penales (Búho Legal, Background check)
- Conocimientos de procesos de reclutamiento, ATS, entrevistas por competencias, metodología STAR
- Manejo de bolsas de trabajo y Redes Sociales (indeed, Compu trabajo, Facebook, OCC)
- Manejo de indicadores (Tiempo de cobertura, efectividad del reclutamiento, índice de reclutamiento, rotación temprana)
- Excel intermedio / avanzado
- Conocimiento y manejo de HRIS
- Análisis de indicadores de Gestión de Personal (% rotación, % fluctuación, datos demográficos, Head Count, antigüedad, promedio de edad, datos familiares, bajas y principales motivos de baja.
- Proceso de Alta y Baja de personal
- Conocimiento de LFT, STPS e IMSS

**Responsabilidades Principales**:

- Supervisar las estrategias de reclutamiento operativo (operadores, monitoristas, mecánicos) y administrativo.
- Validar el cumplimiento del proceso completo de ingreso: publicación, filtros, entrevistas, pruebas y documentación.
- Establecer alianzas con bolsas de empleo, ferias laborales y proveedores externos para cobertura de vacantes.
- Asegurar el uso efectivo de plataformas ATS y generación de reportes de vacantes.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Implementar políticas de recursos humanos.
- Llevar un registro y control de la asistencia y puntualidad de los trabajadores.
- Estrategia y análisis para la gestión de la toma de vacaciones.
- Asegurar una experiência humana y un acompañamiento cercano a todo el ciclo del colaborador.
- Supervisar que la analista de administración de personal realice de manera correcta la gestión de contratos, expedientes, movimientos ante el IMSS, altas y bajas.
- Asegurar la correcta elaboración y firma de contratos, renovaciones y control documental en tiempo y forma.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Implementar políticas de recursos humanos.
- Llevar un registro y control de la asistencia y puntualidad de los trabajadores.
- Estrategia y análisis para la gestión de la toma de vacaciones.
- Asegurar una experiência humana y un acompañamiento cercano a todo el ciclo del colaborador.
- Asegurar el cumplimiento de indicadores de reclutamiento y reducir la rotación temprana de las contrataciones.
- Presentar periódicamente indicadores de Capital Humano para la toma de decisiones estratégicas.
- Coordinar y dar seguimiento al desempeño de las analistas a su cargo.
- Desarrollar y capacitar a su equipo en entrevistas, uso de plataformas, procesos administrativos y experiência del colaborador.

**Horario**:
Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 hrs | Sábados de 9:00 a 14:00 hrs

**¿Qué ofrecemos?**
Sueldo neto de $30,000 mensuales
Pago semanal
Prestaciones de ley
Seguro de vida y caja de ahorro
Contratación directa con la empresa

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30,000.00 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Seguro de vida

Tipo de jornada:

- Turno de 10 horas

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cantos años de experiência tienes liderando equipos de Capital Humano?

Experiência:

- Administración de personal: 3 años (Deseable)
- Reclutamiento: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial