Jefe de Capital Humano P. San Agustín

**Fecha**:13 may. 2025 **Ubicación**: MX **Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P **Nuestra compañía** **Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental**es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". - Misión - Responsable de administrar las relaciones laborales asegurando mantener armonía y productividad en los centros de trabajo a través del apoyo de sindicatos, la estructura de personal de la misma área de capital humano y colaboradores de los distintos macroprocesos de la empresa para la consecución de los objetivos y metas en un marco de seguridad industrial, seguridad patrimonial y salud ocupacional, contando con personal oportuno debidamente capacitado y adiestrado. Todo de acuerdo a disposiciones gubernamentales, legislación vigente y políticas y procedimientos de Arcacontinental. - **Responsabilidades**: **1. Asegurar el pago correcto y oportuno de sueldos, salarios, comisiones y prestaciones al personal.**- Supervisar el pago de nóminas semanales, quincenales y de prestaciones anuales de acuerdo con las necesidades del negocio y presupuesto anual.- Informar oportunamente al corporativo sobre los cambios en tabuladores y prestaciones- Asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo, ley del I.M.S.S. e INFONAVIT, contrato colectivo de trabajo y reglamento interior de trabajo. **2. Asegurar el suministro oportuno de personal de acuerdo con la política y requisitos de la empresa.**- Supervisar el cumplimiento a las políticas de ingreso, gestión de baja y promociones.- Elaboración del cuadro base y presupuesto de costos y gastos de personal. **3. Asegurar el cumplimiento al programa anual de capacitación y programas individuales de desarrollo.**- Supervisar la elaboración de la detección de necesidades y programa anual de capacitación en coordinación con corporativo (capacitación institucional y operativa).- Supervisar el cumplimiento legal ante la STPS (constancias de habilidades laborales) **4. Asegurar cumplimiento a la normatividad en seguridad industrial y prevención de perdidas.**- Asegurar el cumplimiento a las normas establecidas por la STPS y Coca-Cola de México.- Resguardar la integridad física del personal y bienes de la empresa. **5. Asegurar el cumplimiento de la normatividad en materia de salud ocupacional.**- Supervisar el cumplimiento a las normas establecidas por la STPS y Coca-Cola de México.- Supervisar el seguimiento de programas de prevención en salud. - Requisitos- Licenciatura concluida (Titulado) Lic. en Derecho, Lic. en Psicología, LAE, Lic. Relaciones Industriales, Lic. Recursos Humanos, Ingeniera o a fin.- Experiência en el sistema de nómina.- Experiência en Recursos Humanos.- Experiência en Administración de personal.- Manejo de SUA, IDCE.- Manejo de Software de pruebas psicométricas. - Conocimientos - IMSS. - SUA. - INFONAVIT. - Trámites legales. - Reclutamiento, Selección. - Contratación de personal. - Capacitación. - Clima laboral. El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el **23/05/2025.** **Nuestro compromiso** Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley. Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.