Coordinación de Educación en Ciudad de México

**Descripción**

Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.

Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.

Escolaridad: Licenciatura en Educación, Pedagogía, Ciencias Sociales, Psicología Educativa, Desarrollo Internacional o áreas afines.

Deseable formación de posgrado en áreas vinculadas a procesos educativos, gestión de programas sociales o afines.

Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.

Idioma: Inglés avanzado

Disponibilidad para viajar a campo hasta un 60% de su jornada laboral al mes.

Objetivo del puesto:
Coordinar la implementación de los enfoques temáticos estratégicos en Educación, asegurando su integración efectiva en los programas organizacionales y fortaleciendo su aplicación en contextos diversos. Liderar la articulación técnica de estos enfoques en las intervenciones programáticas y promover su difusión a través de alianzas y participación en espacios multisectoriales, con el fin de fortalecer la capacidad institucional para contribuir a mejoras sostenibles en la calidad y equidad de la Educación para niñas, niños y adolescentes.

Funciones:
Liderar la estrategia educativa institucional, asegurando su alineación con marcos nacionales e internacionales, y posicionar técnicamente a la organización en espacios clave mediante la representación especializada y difusión de buenas prácticas.

Brindar asesoría técnica en educación para asegurar la calidad programática y la mejora continua de las intervenciones, incluyendo acciones específicas para primera infancia cuando corresponda.

Impulsar alianzas estratégicas y relacionamiento institucional para fortalecer el posicionamiento técnico de la organización en educación, ampliar el alcance de sus intervenciones y brindar elementos al equipo de incidencia política para el fortalecimiento de las políticas con base en evidencia.

Fortalecer los sistemas de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje para generar evidencia útil, garantizar la participación activa de NNA y comunidades, y mejorar continuamente la calidad y el impacto de las intervenciones educativas.

Actividades:
Liderar el diseño, actualización e implementación de la estrategia temática de Educación, con énfasis en la primera infancia, alineada a marcos institucionales y estándares internacionales.

Promover la integración transversal de los enfoques estratégicos organizacionales (género, participación de NNA, movilización comunitaria y crianza con ternura).

Representar técnicamente a la organización en espacios de articulación nacionales e internacionales como referente experto/a en educación y primera infancia.

Elaborar y difundir posicionamientos técnicos, documentos de referencia y notas conceptuales para influir en agendas públicas e interinstitucionales.

Proveer asesoría técnica y acompañamiento metodológico a equipos territoriales y estatales, asegurando calidad y pertinencia de intervenciones.

Brindar retroalimentación técnica a equipos operativos mediante revisiones, visitas técnicas y análisis de implementación.

Diseñar e impartir procesos de formación técnica y fortalecimiento de capacidades internas y externas.

Contribuir al desarrollo de propuestas técnicas para procuración de fondos, articulando aprendizajes institucionales.

Promover enfoques innovadores, sensibles al contexto y centrados en derechos en las intervenciones de Educación.

Acompañar el diseño e implementación de estrategias de incidencia política en educación, elaborando insumos técnicos.

Establecer y mantener alianzas estratégicas con actores clave del sector público, privado, académico y de sociedad civil.

Representar a la organización en espacios interinstitucionales y mecanismos de coordinación humanitaria.

Promover la visibilidad externa del trabajo educativo en eventos, campañas, publicaciones y medios especializados.

Coordinar con el equipo de MERA la incorporación de indicadores técnicos robustos en herramientas de monitoreo y evaluación.

Asegurar mecanismos de retroalimentación y rendición de cuentas adaptados a NNA y comunidades.

Liderar la sistematización de aprendizajes, buenas prácticas y evaluaciones temáticas.

Supervisar el cumplimiento de estándares institucionales de salvaguarda y Educación.

Fomentar una cultura organizacional de aprendizaje, facilitando espacios de reflexión y retroalimentación técnica.

Habilidades:
Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios.?

Capacidad de análisis y síntesis.?

Comunicación clara y asertiva, tanto oral como escrita.?

Pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua.?

Adaptabilidad y sensibilidad para trabajar en contextos diversos y vulnerables.

Competencias:
Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.

Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y eval