Ejecutivo de Cuenta de Promotoria

Intégrate a una empresa con más de 35 años en el mercado, genera estabilidad y crecimiento profesional como: Ejecutivo (a) de Cuenta en Administración de Personal Agencia de Promotoría con un alto nível de servicio y seguimiento a HC en los puntos de venta departamentales y autoservicio.

ABSTENERSE si no tiene experiência en el ramo de promotoría, Cedis o corporativos de HR.

**Requisitos**:

- Licenciatura TERMINADA con TITULO.
- Experiência mínima de 2 a 3 años administrando HC y siendo front con el cliente en atención, servicio e incidencias
- Excel Intermedio -Avanzado INDISPENSABLE
- Conocimientos sólidos en nóminas, entrega de finiquitos, reportes de rotación, IMSS, altas, bajas, entrega y recepción de incapacidades
- Presentaciones efectivas, Bussiness Review mensual

FUNCIONES:

- Atención y seguimiento a requerimientos del cliente (Supervisores y personal de punto de venta).
- Seguimiento para el pago de seguros de vida del personal de la marca o cuenta.
- Atención a la cuenta, resolviendo necesidades específicas del proyecto.
- Control administrativo y operativo de los recursos asignados al plan promocional.
- Participación en reuniones y/o capacitaciones con el personal de punto de venta.

Reportes (Nóminas, gastos, personal).

Elaboración de reportes operativos:

- Reporte de gastos
- Pre nómina
- Recepción de pre nómina por parte de supervisores y/o coordinadores de PDV.
- Control y seguimiento de gastos no comprobados y/o adeudos por parte del personal de punto de venta.
- Control y seguimiento de préstamos personales
- Control y seguimiento del personal activo de la marca o cuenta.
- Elaboración y entrega de reportes de operación al Account Manager y/o Director de Operaciones.

Altas, Bajas, Vacaciones e Incapacidades.
- Administración, Control y seguimiento de incapacidades.
- Control y seguimiento de solicitudes de vacaciones por parte del cliente.
- Coordinación y aplicación de encuestas de salida al personal de la marca o cuenta.
- Recepción y control de bajas del personal de la marca.
- Reportar bajas de personal en pre nómina del siguiente periodo.

Inventarios, herramientas de trabajo.
- Control y seguimiento de entrega e inventario de herramientas de trabajo y/o tecnológicas. Recibos de nómina, finiquitos, archivo.
- Recepción de incidencias en el pago de nómina para su atención cuando así fuera necesario.
- Recuperación, control, seguimiento y recepción de recibos de nómina y/o finiquitos.
- Control, seguimiento y aplicación de Actas Administrativas.

IMSS
- Recepción y control de Riesgos de Trabajo IMSS y Dictamen de Alta de Riesgo de Trabajo para entrega al área de IMSS y control de la cuenta.
- Solicitar y proporcionar afiles de acuerdo a las necesidades de la operación.

OFRECEMOS:
Sueldo base neto de $15,000 mensuales netos Prestaciones de Ley

Beneficios Superiores después del 6to mes Estabilidad Laboral (Contrato indeterminado) Herramientas de trabajo (lap top y celular)

Lunes a viernes de 9:00am - 6:00pm y sábado de 9:00am a 2:00pm

Presentarse el día lunes en Avenida Revolución No. 721 Col. Jardin Español, Monterrey, Nuevo León C.P. 64820