Jefe Capital Humano La Paz

**Nuestra compañía** **Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental **es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 119 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". **Misión del puesto** Planear y coordinar las funciones del área de Personal, Capacitación, Seguridad Industrial, Salud, Protección y Vulnerabilidad y Reclutamiento y Selección de personal, con base en los lineamientos, políticas, procedimientos, leyes vigentes, con el fin de lograr un clima organizacional apto para el desarrollo del recurso humano y contribuir con el logro de los objetivos de la empresa. **Responsabilidades clave** - Asegurar y/e Coordinar El cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas en materia laboral para alinear a la operación a los resultados de la empresa. - Planear, Coordinar y/e Fomentar El cumplimiento de las políticas, normas, y requisitos aplicables en materia de seguridad y salud con el fin de salvaguardar la integridad del personal, activos y la marca. - Asegurar la implementación del programa de capacitación con el fin de desarrollar las habilidades necesarias para el desempeño de funciones de cada puesto y para el cumplimiento de requisitos legales y normas aplicables a la operación - Asegurar y/e Coordinar el cumplimiento en tiempo y forma del pago correcto de sueldos y prestaciones al personal, para cumplir con lo convenido en el Contrato Colectivo de Trabajo y en los contratos individuales de trabajo - Verificar El cumplimiento al cuadro base autorizado para cada uno de los procesos, con el objetivo de garantizar que los procesos operen con el personal autorizado - Realizar y/e Acelerar los procesos de egresos del personal (voluntarios, involuntarios, jubilaciones, terminaciones de contrato) de acuerdo a lo señalado en la LFT y a las políticas de la empresa para asegurar que la relación laboral concluya de manera correcta. - Controlar y/e Monitorear El presupuesto y los indicadores del área para garantizar los resultados esperados. **Cualificaciones y requerimientos** - Lic. En Derecho, Lic. Administración De Empresas, Lic. Administración En Recursos Humanos (Titulado) - Inglés avanzado - Conocimiento en Manejo de Situaciones Especiales, Seguridad y Protección, Sistema de Nominas y S.U.A., Administración de la Capacitación, Administración de Personal, Administración de Remuneraciones, Ley Federal de Trabajo, Planeación y Dllo. de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección, Normas oficiales, Servicios al personal, Asuntos Laborales, Negociación. **Características deseables** - Maestría o Posgrado *** **Experiência** - 2 año como Coordinador de Capital Humano - 1 año como Coordinador de Reclutamiento - 1 año como Encargado de Personal - 1 año como Encargado de Nómina **Nuestro Compromiso** Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley. Por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.