People

hace 2 semanas

Tlahuac, México DOCHMART A tiempo completo

**Descripción Del Puesto**

Es el responsable de liderar la estrategia y las iniciativas relacionadas con la gestión del talento humano, la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa. Su objetivo principal es crear un ambiente de trabajo saludable y productivo que promueva el compromiso de los empleados, el bienestar y la satisfacción en el trabajo.

**Responsabilidades Clave**:

- Desarrollo de la Cultura Organizacional: Definir, comunicar y fomentar los valores, la misión y la visión de la empresa para promover una cultura organizacional coherente y deseable.
- Gestión del Clima Laboral: Evaluar y medir el clima laboral mediante encuestas y retroalimentación de los empleados. Desarrollar estrategias para abordar áreas de mejora y promover un ambiente de trabajo positivo.
- Desarrollo del Talento: Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para empleados que fomenten el crecimiento profesional y personal.
- Gestión del Desempeño: Establecer sistemas de gestión del desempeño que incluyan evaluaciones regulares, retroalimentación constructiva y planes de desarrollo
- Beneficios y Compensación: Administrar programas de compensación y beneficios competitivos para retener y motivar a los empleados.
- Relaciones Laborales: Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos entre empleados o con la dirección de la empresa.
- Comunicación Interna: Facilitar una comunicación abierta y efectiva dentro de la organización, asegurándose de que los empleados estén informados y comprometidos.

**Requisitos del Puesto**:

- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración
- Experiência relevante en gestión de recursos humanos y clima laboral.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos de la empresa.
- Conocimiento de leyes laborales y regulaciones relacionadas con LFT

El Encargado de People desempeña un papel esencial en la construcción y el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo, lo que a su vez puede tener un impacto significativo en el rendimiento y el éxito general de la empresa. Su trabajo es clave para retener y motivar a los empleados, promover la productividad y fortalecer la cultura organizacional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

  • Contratación Inmediata

    hace 1 semana

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  • Seguimiento a Clientes

    hace 1 semana

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  • Soporte para Clientes

    hace 1 semana

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  • Atención a Clientes

    hace 1 semana

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  • Becario de People

    hace 5 días

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  • No Requieres Experiencia Laboral Yo Te Capacito

    hace 1 semana

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  • Captura Datos en Redes Sociales Telcel

    hace 4 semanas

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  • Captura Datos de Reportes en Redes Sociales

    hace 4 semanas

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  • Capturista para Redes Sociales

    hace 4 semanas

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  • Capturista de Datos !sin Experiencia!

    hace 4 semanas

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