Gerente de Mercadotecnia

Empresa dedicada a la construcción de Desarrollos Residenciales Premium y venta lotes terrenos residenciales y comerciales. Con presencia en Querétaro, León, San Luis Potosí, Mérida, Cancún y Tijuana.

Se encuentra en búsqueda de tu talento como “GERENTE DE MERCADOTECNIA ”.

ACTIVIDADES:
Llevar a cabo la planeación, supervisión y control para garantizar el correcto funcionamiento y la atención en tiempo y forma de las áreas internas y externas, buscando mejores resultados a través de la optimización de los procesos, mediante el trabajo en equipo, dando un servicio de calidad en tiempo y forma.
- Planear, organizar y dar seguimiento a las actividades de los ejecutivos y especialistas de mercadotecnia.
- Supervisar que se lleven a cabo cada una de las actividades que solicitan las diferentes áreas en tiempo y forma.Revisar reporte de actividades semanal, dar seguimiento y tener plan de acción para administrar las prioridades y dar solución a los problemas.
- Asegurar que las solicitudes sean a través del sistema de mercadotecnia y que sean atendidas en tiempo y forma.
- Generar un cronograma de actividades y asegurar que se cumpla en tiempo y forma.
- Eficientar recursos y tener facultad para la autorización de costos.
- Revisar cotizaciones.
- Apoyo a la negociación con proveedores y las diferentes áreas.
- Verificar que estén ingresando nuevos proveedores.
- Realizar análisis profundo de la información proporcionada de los ejecutivo y especialistas (cotizaciones, negociaciones, porcentaje de
- intercambio) para poder tomar las decisiones correctas en el tema de costos.
- Acompañar a los ejecutivos y especialistas en juntas con las áreas con la finalidad de negociar y dar solución a las problemáticas presentadas.
- Aportar propuestas de valor para la mejora de todos los procesos y actividades que se realizan en el departamento.
- Realizar estrategias de alto impacto con el equipo de trabajo y/o con las áreas externas.
- Establecer mejoras.

**-**Innovar.

**-**Implementar estrategias y dar seguimiento.

**-**Dar seguimiento a la logística de implementación de las estrategias

**-**Generar reportes de los resultados de la implementación de las estrategias.

**-**Dar solución a las posibles fallas de la implementación, y/o buscar nuevas alternativas teniendo comunicación entre las diferentes áreas.

**-**Administración del personal.

**-**Evaluación de desempeño.
- Realizar de manera mensual evaluaciones de desempeño.
- Dar retroalimentación de la evaluación.
- Atender problemáticas en base a resultados.
- Generar estrategias de mejora para atacar áreas de oportunidad en base a resultados.
- Asegurar que evidencia de aplicación llegue a Capital Humano.
- Seguimiento a colaboradores.
- Tener reuniones de trabajo para revisar las necesidades del colaborador.
- Generar juntas de trabajo en equipo.
- Generar estrategias para mejorar el clima laboral.
- Ser un soporte para los colaboradores.
- Resolución de problemas.
- Fomentar una comunicación efectiva para la disminución de errores.
- Incidencias de personal.
- Otorgar y programar vacaciones.
- Otorgar permisos.

.Control de horas trabajadas.
- Capturar incidencias de personal al sistema de Capital Humano.
- Nuevos ingresos.
- Asegurar que sus herramientas de trabajo estén en tiempo.
- Asegurar que la inducción especifica se lleve a cabo.
- Eventos sociales.

Seguimiento a la adaptabilidad.
- Levantamiento de la necesidad.
- Realizar juntas con las áreas para hacer recopilación de datos del evento.
- Verificar que la solicitud este en el evento.
- Junta mensual con ventas para la calendarización de eventos, con sugerencias de mejora.
- Eficientar recursos.
- Revisar cotización
- Asegurar que el pago a proveedores este en tiempo y forma.
- Negociar, para obtener mejores precios del mercado.
- Supervisión del evento.
- Asegurar que se lleve en tiempo y forma el evento.
- Dar soporte ante cualquier eventualidad.

Generar soluciones en caso de problemáticas.

“Se prohíbe la solicitud de certificados médicos, de no embarazo, y virus de inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para ingreso, permanencia o asenso en el empleo.”

Postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo

INDISPENSABLE CONTAR CON VISA Y INGLES INTERMEDIO O AVANZADO.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $30,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial